校招几步走
作者 宫小雪
2015-09-21 15:24
453
我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
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我,没有经历过类似的情况。
第一步: 了解需求
在做校招具体计划之前,先要调查了解各个部门的招聘需求,可以用招聘需求调查表对各个用人部门进行需求调查,调查的内容包括需求岗位、岗位职责、任职要求、需要人员数量以及用人部门是否有特殊的需求。
第二步:锁定学校
根据之前调查了解的招聘需求,来分析招聘人员所需要的专业,通过专业锁定学校和城市,并和学校进行前期的沟通,对学校的校招安排进行一定的了解,然后指定本次校招的出行线路,最好是多方案,分清优劣,给领导备选。
第三步:起草方案
1、将招聘需求分析总结,让领导看到此次校园招聘需求重点
2、分析院校路线的优劣,让领导了解院校选择方案的优劣,便于做出决策
3、设计校园招聘流程,以及需要参加人员,得到领导支持
3.1 前期与院校沟通
3.2 校园宣讲
3.3 现场招募安排(简历收集、筛选;笔试;初试;复试;录用通知;体检;报到时间确认)
3.4 人员分工
4、费用预算(差旅、招聘相关宣传册、板、面试材料等费用)
第四步:确定路线及随行人员
第五步:与学校落实校招会各项事项,并要求学校提供相应协助
第六步:招聘后反司按约定报到时间与学生沟通报到事宜,并积极与用人部门进行沟通
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2024-09-18 17:51
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