我们公司是做安防产品的,属于制造业。公司每年都会组织校招,去年我们公司招聘了20个大学生,总体来讲他们在工作中的表现都是比较积极上进的。但是,其中有一个大学生在入职以后,和最初面试时的表现大相径庭,甚至连性格都有很大的转变,在工作中屡屡出错,而且态度散漫,领导对这个学生很不满意,最后被公司淘汰掉了。今年校招又要开始了,领导特别交待,不要再招这样的人回来了。
请教各位,怎么样才能识别被精心包装的大学生的真实面目呢?
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