目前这家公司是在2015年4月底入职的,到目前大概5个月左右的时间,对于工作基本上已经适应了新公司的节奏以及工作模式,下面想吐槽一下目前的工作情况。
1、半年来的进步以及学习:1)前来说比较大的学习就是接触到了更多的职位,了解到更多职位的技术以及能力要求;
2)由于目前人力部门的组织架构是由我一人来负责整个集团下面的四个单元的招聘工作,所以学会了如何独立更部门负责人进行沟通,虽然这方面还是有所欠缺,但是目前沟通来说还是OK的;
3)所负责的工作内容由之前公司单一的负责招聘意外,添加了考勤的处理、实习生以及临时工工资的核算等工作内容,所以对于人力各模块又新增了一些认识;
4)目前公司的直属领导就是人力总监,由于其工作繁忙,故大部分事情都放手交给我自己来处理,所以增加了一些独立处理各种人力事务的能力;
2、半年来相对退步得地方:1)面试量减少,对于候选人的判断合适与否的判断能力在逐渐减弱;
2)工作态度方面,之前公司的要求更加严格,目前公司对于工作时间、工作态度等没有严格要求,导致目前工作态度有所怠慢,不想之前那份工作那么积极;
3、目前工作的困境:1)目前公司由于处理转型期,所以新增职位较多,且大部分都是技术类岗位,对候选人的技术能力要一定的要求,所以招聘难度较大;
2)由于公司技术部门分在两个城市,所以需平衡两个城市招聘做花费时间,以及招聘的及时性等问题;
3)由于公司成立时间有20年左右,且有很多10年左右的老员工,目前薪资架构较为固化,对于外部招聘的新人员,薪资要求大都远超于工资薪资框架;
以上是半年以来的总结,但是实际上真的不是很清楚,自己这半年来是有所成长,还是把本职应有的能力给丢失了。
无论怎样,都好好工作,天天向上。