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作者 夏天的风。 2015-09-24 12:47 276
本文是对话题:【职场指路】遇到“护犊子”的部门... 的摘抄和点评 收起↑
  我们公司研发部的领导总是不按制度办事,喜欢纵容下属,简单来说就是"护犊子"。由于业务需要,他的个人关系对公司的运营非常有益,所以,连公司的总经理都要敬他三分,有些事情也就睁一只眼,闭一只眼;正因如此,他手下的员工工作期间总是问题不断,随心所欲,每次他都有各种借口为下属开脱。而其他部门都是赏罚分明,严格遵守公司的规章制度,部门领导很配合人资的工作。长此以往,别的部门肯定会觉得不公平,这样对人资的工作开展非常不利。
  请教各位,遇到这样的部门领导,该怎么办呢?

歆海逸扬说:

第一步:整理依据
第二步:先礼后兵
第三步:如实汇报

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