金九银十正是一些员工跳槽的黄金时期,为什么员工想要跳槽呢?我想应该有这几点:1、薪少了,2、没有提升空间,3、领导对他一而再再而三的失信,4、自己确实找到比这里更合适的工作。我想还有最重要的一点就是领导对他们的关爱少了、淡了,所以他们选择了跳槽。 员工跳槽,拿什么留住他?1、精神激励,2、物质鼓励,3、梳理他的职业生涯规划,4、讲述经典事迹。员工一旦有了跳槽的念头,我想作为HR首先必须要反思自己是否有责任,其次再找员工细谈跳槽的根本原因。只要有员工跳槽,我们企业必须要反省,从而适当地改善,达到最完美的结局。
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