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第一次
第一次接处HR时自己都不知道什么叫做HR,只是被从其它部门调到人资部做助理负责车间普工的招聘、保险这类的事务性工作。慢慢的!慢慢的!因为年轻精力过剩也好,求知欲强也好!繁重的工作总能在我手下变得越来越简单越来越容易操作。后来开始接触培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系。再后来跟总监一起分析中高层能力胜任模型、做岗位分析开始走到管理层招聘这一块。就在工资、岗位一步步得到提升一步步更接近目标时我选择了放弃!选择离开那坐小城结婚生子...
第二次
第二次工作冥冥之中又选择了HR这一块,结婚后在新的城市定居生活从新开始找工作。第一次应聘人事专员的岗位本没报太大希望,毕竟这里是上海,对这里的管理模式和人事操作流程一点都不了解。但这一次幸运女神又一次眷顾了我,面试我的主管认为我的性格很适合这份工作,工作流程可以慢慢熟悉!就这样我又一次进入了HR这个圈子。从新开始了我的HR之路。第一年我熟悉了上海工伤、保险、公积金等事务性工作的操作流程和标准。了解了所在公司每个部门和每个职位的岗位要求,理解了公司企业文化。开始了员工招聘这块的工作。第三年开始我自己都不知道是因为我的性格原因还是其它什么原因我跳过部门几个资深又专业的同事,关系转到集团公司直接负责与全国分公司人力资源这块的接洽与监管工作。这一次本想可以更深入的把这块工作做得更深一些,让自己更专业一点。可怜面对家庭我又做了逃兵,离开了公司... 不过这一次我是带着遗憾离开的!
第三次
在家休息两年后,又误打误撞进入了现在的公司。虽然自己做HR工作已经五六年时间,但仍然停留在事务性工作层面上。虽然这一次工作是最糟糕的一份工作,但是我还是想为了自己坚持下去。孩子上学了!老公的事业也上轨道了。我知道我需要自己为自己工作了,为自己活一把。希望这一次我能在一堆事务性工作的小山上建一份自己的事业!
公司规模也不算小,也能算是400多人的中型企业了吧!但人事行政就我一个人,招聘、员工关系、员工档案、工伤、保险、公积金、员工考勤、宿舍、食堂、办公用品采购、办公设备维护、劳保用品仓库还有其它事务性工作。
经过五个月的资料整理与流程梳理终于让工作思路越来越清晰。在每个车间主任和部门文员的配合下,员工考勤、员工档案资料管理、员工关系这块的工作已经没任何问题。在食堂主任、机修主任、保安队长的帮助下基层招聘工作、宿舍、食堂管理工作已经没任何问题!
现在日常事务性工作已经上了轨道,剩下的就是补充公司管理层招聘、制度流程建设的空白了。希望得到每个部门领导和高层领导的支持与帮助
加油!加油!给自己加油!
再繁重的工作都会给有毅力的人让步,借力使力,让工作变得清晰而简单!
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11楼 简称春哥
不错额 !
10楼 Freedom如水
加油,我也正向你的方向出发,只是方向相反了,我是从行政开始转人事的。
9楼 木凡天空
加油~
8楼 以诚待人
加油!
7楼 雨子禾
很想向你取经,400多人的企业,人事行政就你一个人,招聘、员工关系、员工档案、工伤、保险、公积金、员工考勤、办公用品采购、办公设备维护等其他一系列工作你是怎么完成的?太佩服你了!
简称春哥
@雨子禾:这个的确 车间也许有文员配合?
6楼 公主1215
其实每一个成功的人都是从繁琐而细小的事儿做起的。你叙述的我正在经历ing,有时候我们虽放弃了一些,却得到了许多。
雪中禾
@公主1215:“有时候我们虽放弃了一些,却得到了许多”你是一个非常懂得惜福的女生,祝福你!一个懂得惜福的女生一定有一颗感恩的心,运气一定不会差!一起加油!
@公主1215:借别人的话回答你!当面对一个很大的困难时,若用积极的心度面对,你就会想像自己将有一个很好的机会去接受挑战,并可以测试自己的能力是否能够逾越;若用消极的心态面对,你就可能会退缩害怕,不愿尝试。(其实很简单,每天规划2个小时处理杂事,整体工作排计划分时间段一一处理。借力使力,每个人身边都会有很多可以利用的资源。每天6个小时足以完成,且不用加班。其它时间可以用来提升工作能力和优化管理流程)
5楼 小城故事
牛人~~~
@小城故事:平凡人做平凡的工作而已。公司组织架构和管理模式的关系造成现在这种局面。虽然只是一个人,但外部可以调动的资源特别多。只要把流程理顺把各种关系协调好,劳动强度就不是很大。 韩资企业组织架构设计上本来就存在缺陷,而且阶级观念特别强。正好可以借此平台锻炼自己调动各方资源的能力,特别是协调级别比自己高很多的人为我们部门工作很锻炼人的。涉及到的事务性工作正好可以补充2年职业空白对基础工作的生疏。
4楼 蕊蕊妈
真佩服你!继续加油!
@蕊蕊妈:谢谢!我的每天都在努力,不为别的为了对得起自己短暂的一生。
3楼 薛晓刚
400人的企业仅有你一名HR,实在是不易,希望你从中得到更多的历练,支持!
@钢琴的旋律:谢谢!这样才显示我身边帮助我的好人多呀!会更幸福
2楼 恰恰虎
家庭的坚守,职场的努力,这样的女性值得敬佩。
@恰恰虎:呵呵!就因为我的懒才会想尽办法调动各方资源去解决问题。我上班时间排的很满但基本上从来不加班。跟同事相比我在职场上的努力远远不够。我只会在有限的时间里把工作尽量做得更好,至少一天比一天更好,一天比一天效率更高。不想给老公和家庭压力让他们有一种为了家庭放弃努力的感觉。
1楼 长城好汉
@长城好汉:谢谢!这辈子不白过就好,为的是自己
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刘不是
David江维
阿东1976刘世东
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
11楼 简称春哥
不错额
!
10楼 Freedom如水
加油,我也正向你的方向出发,只是方向相反了,我是从行政开始转人事的。
9楼 木凡天空
加油~
8楼 以诚待人
加油!
7楼 雨子禾
很想向你取经,400多人的企业,人事行政就你一个人,招聘、员工关系、员工档案、工伤、保险、公积金、员工考勤、办公用品采购、办公设备维护等其他一系列工作你是怎么完成的?太佩服你了!
简称春哥
@雨子禾:这个的确 车间也许有文员配合?
6楼 公主1215
其实每一个成功的人都是从繁琐而细小的事儿做起的。你叙述的我正在经历ing,有时候我们虽放弃了一些,却得到了许多。
雪中禾
@公主1215:“有时候我们虽放弃了一些,却得到了许多”你是一个非常懂得惜福的女生,祝福你!一个懂得惜福的女生一定有一颗感恩的心,运气一定不会差!一起加油!
雪中禾
@公主1215:借别人的话回答你!当面对一个很大的困难时,若用积极的心度面对,你就会想像自己将有一个很好的机会去接受挑战,并可以测试自己的能力是否能够逾越;若用消极的心态面对,你就可能会退缩害怕,不愿尝试。(其实很简单,每天规划2个小时处理杂事,整体工作排计划分时间段一一处理。借力使力,每个人身边都会有很多可以利用的资源。每天6个小时足以完成,且不用加班。其它时间可以用来提升工作能力和优化管理流程)
5楼 小城故事
牛人~~~
雪中禾
@小城故事:平凡人做平凡的工作而已。公司组织架构和管理模式的关系造成现在这种局面。虽然只是一个人,但外部可以调动的资源特别多。只要把流程理顺把各种关系协调好,劳动强度就不是很大。
韩资企业组织架构设计上本来就存在缺陷,而且阶级观念特别强。正好可以借此平台锻炼自己调动各方资源的能力,特别是协调级别比自己高很多的人为我们部门工作很锻炼人的。涉及到的事务性工作正好可以补充2年职业空白对基础工作的生疏。
4楼 蕊蕊妈
真佩服你!继续加油!
雪中禾
@蕊蕊妈:谢谢!我的每天都在努力,不为别的为了对得起自己短暂的一生。
3楼 薛晓刚
400人的企业仅有你一名HR,实在是不易,希望你从中得到更多的历练,支持!
雪中禾
@钢琴的旋律:谢谢!这样才显示我身边帮助我的好人多呀!会更幸福
2楼 恰恰虎
家庭的坚守,职场的努力,这样的女性值得敬佩。
雪中禾
@恰恰虎:呵呵!就因为我的懒才会想尽办法调动各方资源去解决问题。我上班时间排的很满但基本上从来不加班。跟同事相比我在职场上的努力远远不够。我只会在有限的时间里把工作尽量做得更好,至少一天比一天更好,一天比一天效率更高。不想给老公和家庭压力让他们有一种为了家庭放弃努力的感觉。
1楼 长城好汉
家庭的坚守,职场的努力,这样的女性值得敬佩。
雪中禾
@长城好汉:谢谢!这辈子不白过就好,为的是自己