我跟大多数女孩一样,是一个平凡普通的不能再平凡普通的女孩。没有漂亮的容颜,也没有细嫩光滑的皮肤,更没有稍微优越的家庭条件,另外,我也不聪明,情商不是很高。
刚大学毕业的那年,因为一些原因,有几个月时间没有参加工作。那段时间让我意识到人不能长久的待着不做任何事。本来大学刚刚毕业,没有任何工作经验,也没有接触过社会。待着待着,自己就变得越来越不自信,越来越颓废。觉得自己什么都做不了,什么也都不会做。后来,朋友实在看不下去了,就让我先找一份工作,慢慢地做,看一下自己到底行不行。
在他的开导与逼迫下,我找到了自己的第一份工作。那是一个很小的快餐公司,总共就10多个人。2个厨师,4个帮工,3个送餐的人员,加一个老板娘和一个老板。老板和老板娘一般也不会来,最多下午下班的时候来收一下账。我的工作就是在办公室接一下订单,安排送餐,核算每个月费用,收款结账等,事情比较简单。当然与之相对应的薪水也就少得可怜,一个月不足1000元,除此之外没有任何福利。那个时候,可能因为人少,编制也简单,所以大家的关系十分融洽,他们每一个人也都很喜欢我,对我很好。在做了几个月之后,也是因为薪水的问题我离开了这个小公司。当然我很感谢这些同事还有我的朋友,他们让我知道其实自己并非一无是处,也慢慢找回了一些自信。
我的第二份工作是销售内勤。那个时候,同事的关系也很和谐,但是工作内容却越来越多。刚开始我只是负责每天打一下出货单,安排库管按时出货,后来因为办公室另外一个同事考取了当地的事业单位辞职了,所以我就一个人干着两个人的活。每天接订单,下单,安排发货,后来甚至在领导不在的情况下,我还要安排和衔接生产。事情越来越多,但是我每天却独很开心。一方面事情越多我越觉得充实,另一方面也觉得领导比较信任我,而在这个过程中,我学习的也越来越多,得到的越来越多,自己开始慢慢地更有自信了。
人常说,水往低处流,人往高处走。人总是要越来越有追求的,不管是经济的,还是精神的。可能当时自己有一个误区,觉得销售内勤是年轻人的活,等我年龄大一点,就不怎么合适了,也没有想到说销售内勤也是有自己本身职业规划的。至此,我再一次做出了一个选择,希望在行政和人事的道路上能走得更久更远一点,毕竟这个行业不用担心找不到工作,也不需考虑年龄的问题。于是,我便走上了人事和行政的道路。
我从一个不知道劳动法讲什么,也不知道社保是什么的黄毛丫头慢慢成长到今天。熟悉了各项劳动法律法规,学会了工资的核算,社保的缴纳,员工解聘的程序方法等等。一步一步我看到了自己的成长。但是同时我也看到了自己的短板。我的性格十分直率,不会藏着掖着,有什么不快全部写在脸上。很难读懂别人的内心,也不懂的察言观色。于是,我有时候会纠结,自己到底适不适合做HR,首先招聘就让我很难跨越,上次一个朋友说是在做不了就不做呗。但是我又不甘心说放弃就放弃,毕竟还是花了那么多年的心血。但是想改变也不容易啊,毕竟江山易改,本性难移的嘛!
说了那么多, 希望各位有经验的前辈和同行给予指点,帮助我进一步的提升自己。加油。。。
3楼 一yu阳光
前半部分的经历大致相同,我是刚毕业工作了几个月就因为一些原因,没有工作半年了,后来在重新找的时候,也是感觉越来越没信心,后来糊里糊涂的做了招聘到现在,但由于单位岗位设置原因,一直是负责招聘的,其他版块没怎么涉及,还是得慢慢学,希望能有机会实践。希望有机会向你学习呢!新年快乐,也祝你在新的一年收获更多!
忘忧草ks
@一yu阳光:人力资源六大模块里面招聘应该是最难的,他需要的是一个多面手,这一块也正是我最不擅长的。正在努力学习,希望有机会一起探讨。
2楼 Sophia66
我和你一样“从一个不知道劳动法讲什么,也不知道社保是什么的黄毛丫头慢慢成长到今天。熟悉了各项劳动法律法规,学会了工资的核算,社保的缴纳,员工解聘的程序方法等等。一步一步我看到了自己的成长。但是同时我也看到了自己的短板。”欢迎回访,看看我的成长记录。支持一票咯!赞!
1楼 春风玉露
一路走来,觉得你收获了很多,心态也很好,所以你一直在成长,应该向你学习。