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看了好多前辈写的总结都好精彩啊!真希望能跟他们一样。
13年的我过的很郁闷.13年离开无锡到了南京，同时离开了朋友、同事，最重要的是离开了自己很喜欢的工作，有干劲、很充实、工作氛围也很融洽，可是来了南京一切都变了。找了一份软件公司人事的岗位，其他人员都是开发岗位，公司没有任何管理制度很随性，领导也不想有什么变化。我的工作职责就是招聘、考勤、核算工资，连入职前定的办理社保事宜也不推进了，原因是领导一直再说等等。
我主要讲下招聘的事情吧！公司主要是用网络招聘和培训学校的推荐，由于软件行业发展比较好，这方面人才还是比较多的，投简历的人就很多。
但是公司小利润又少，加上总经理是技术出生所以要招人特别难既要技术上达到要求又要薪酬相对低。领导说过一句话要找有潜力的，刚毕业不久，工作经验在一年左右的，但是也不能没有工作经验。
技术人员都是总经理直接面试，他的时间少又不固定，导致面试不够及时，数量又不多。
面试结果通常要三天才能决定，主要问题还是在总经理，他决定总是很慢，但是那时人家已经找到合适的了，我们就错失机会了。
最后结果是招聘计划一直完成不了。面试率低、通过率低、又不能及时反馈招聘压力特别大。
真不知道该怎么办了？换工作还是坚持呢？
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1楼 翩翩君子
我觉得要针对公司情况做细致分析吧，现在从总结中的内容来看，还是换一份工作会更好。
林大侠
@翩翩君子：是在考虑。刚工作两年还是希望尽可能学到更多的东西，再这个公司也没有人可以指导，领导又不重视这方面，所以很痛苦。
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.13年离开无锡到了南京，同时离开了朋友、同事，最重要的是离开了自己很喜欢的工作，有干劲、很充实、工作氛围也很融洽，可是来了南京一切都变了。找了一份软件公司人事的岗位，其他人员都是开发岗位，公司没有任何管理制度很随性，领导也不想有什么变化。我的工作职责就是招聘、考勤、核算工资，连入职前定的办理社保事宜也不推进了，原因是领导一直再说等等。
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1楼 翩翩君子
我觉得要针对公司情况做细致分析吧，现在从总结中的内容来看，还是换一份工作会更好。
林大侠
@翩翩君子：是在考虑。刚工作两年还是希望尽可能学到更多的东西，再这个公司也没有人可以指导，领导又不重视这方面，所以很痛苦。