目录
一、过去(2012年)的成绩及问题。
分为薪酬与绩效处 培训处 招聘与规划处 劳动关系处,以各个处工作职责为完成指标进行分析总结,带图表。
二、现在(2013年)的成绩及问题及完成过去(2012年)问题的结果。
分为薪酬与绩效处 培训处 招聘与规划处 劳动关系处,以各个处工作职责为完成指标进行分析总结,带图表。
三、将来(2014年)的计划及完成现在(2013年)问题的措施。
分为薪酬与绩效处 培训处 招聘与规划处 劳动关系处,以各个处工作职责为完成指标进行分析总结,带图表。
四、总结
环比过去现在未来数据找出亮点及问题及解决措施,以环比数据进行类推出2014年工作计划及注意问题及要解决的事宜,图表文字都有的PPT形式总结。