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现在中国的发展经济急剧上升，公司企业工厂也越来越多，家庭水平也提高了很多。但是赚钱都是每个人的共同目标，有些人选择做老板让员工为我们赚钱，有些人为老板赚钱。每个人的选择都不一样，但是做老板的人都在寻找“人才”。而我是个人事主管每天为了公司能够更好的发展，每天在网络上寻找着适合公司岗位的人才，并打电话给他们邀请过来。
其实想要有个好的人才跟公司一起发展，我们通常都会引导他进入对自己要求职的岗位认识，因为公司是个大家庭要了解他对团队的理解跟认识这样跟同事之间的关系会不会融洽，能不能快速投入公司的怀抱。并告诉他们“用感恩的心做人，用爱心做事业”这样他们才会互相包容珍惜每个人在一起的时光，如果关系不融洽要安排个相处的人去引导解决问题，这样才会在公司做得长久也会舍不得这个大家庭。
有个好的工作环境跟跟氛围但也要有好的发展，要给她们确定目标，要让它们知道他们的发展层次是什么，需要学习什么提升那方能力可以得到什么能力。这样他们才有动力做好事情遇到问题要去给她们加油鼓励并引导他们保持平常心，人生总是会坎坎坷坷的但是过了这个坎就轻松了。
其实我招聘人才最重要的一点是看他的态度跟领悟性，态度决定一切，引导是为了让他在公司更能长久发展。
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