实习生的培训规划
作者 曦yuan儿
2015-10-08 10:14
639
最近,公司招聘了一批大学生,大概11月份就要来公司实习。领导说让我来带这批实习生的岗前培训,合格以后,再分配到各个岗位上去,并让我尽快拿出一个培训计划。
这既让我高兴,又让我忐忑。高兴的是,终于可以带人了,忐忑的是,自己只是一个培训专员,以前没有带人的经验,不知道该怎么才能带好这批实习生,有些迷茫。
请教各位牛人,怎样才能做好实习生的培训规划?
最近,公司招聘了一批大学生,大概11月份就要来公司实习。领导说让我来带这批实习生的岗前培训,合格以后,再分配到各个岗位上去,并让我尽快拿出一个培训计划。
这既让我高兴,又让我忐忑。高兴的是,终于可以带人了,忐忑的是,自己只是一个培训专员,以前没有带人的经验,不知道该怎么才能带好这批实习生,有些迷茫。
请教各位牛人,怎样才能做好实习生的培训规划?
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我,没有经历过类似的情况。
对于新进的实习生来说,一个公司的企业文化是需要去了解与融入的,所以这个培训计划要包含企业文化的介绍,而又如何能更快速的将这种文化展示出来呢,可以考虑利用些游戏讲座等,带动大家在实践中了解文化;企业的各种规章制度也是需要给新进的实习生讲诉的,那样就让他们不至于在模糊中摸索,可以避免日后的人事纠纷;对于新人来说有的已有目标有的是处于选择的迷茫期,作为培训管理人员要通过各种分析培训来了解和帮助他们去发现并利用自己的特长,摈却迷茫能更快的成长起来。
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2024-09-25 11:58
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