三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 真心对你好的人,从不证明自己的恩惠

作者 李尚龙 更新于:2015-10-09 11:32 8897

一、

  第一个故事从自己开始。

  我一直觉得自己很幸运,从出生开始。因为我们国家的计划生育政策,大多数家庭,都是独生子女,他们从小就没有人讲话,长大后没有交心的朋友,有下一代后没有姑姑舅舅。而我从母亲肚子里出来时,是带着双重的哭声的。我有一个比我大五分钟的双胞胎姐姐。听妈妈说,刚出生的时候,我是横在母亲的肚子里,而姐是竖着的,护士努力的想让我当哥哥,结果发现根本不能把我扯出来,于是,我只能一辈子叫她姐姐。即使,她只比我大五分钟。

  我很幸运的一点就在这里,除了父母之外,还有一个人会无条件的对我好。就是我姐。虽然从小我们骂骂咧咧,但到懂事上学后却形影不离,她明白一切我想的和我要的。这对我来说,是一种莫大的幸福,

  很多人问过,你们有没有什么心灵感应?我说,你一定是看电影看多了。我们两个,除了一起生病之外,还真没什么心灵感应。一起生病也是因为住在一起,所以互相传染。要说一定要有什么感应,我想,就是如果我遇见了难受的事情,她会陪我一起渡过;如果我遇到了开心的事情,她会陪着我一起分享。这些年,一直如此。

  最重要的是,她从来不会邀功,说给了我什么恩惠。而只是从内心深处希望我变得很好。这一切,我都看着、记着。

  小的时候,我喜欢跟人打架。每次打得浑身是伤的回来,学习成绩还不好。我姐看不下去,每天催着我跟她一起上自习。终于,我的学习成绩好了起来,而她告诉我的朋友,是因为我高三不停地努力才得到这样的收获。

  再大一些,我进了军校,因为离开家的不适应,我经常会在夜深人静的时候骚扰她,跟她打电话,有时候还在电话那边哭的稀里哗啦,她也会为我难过,并且告诉我,坚持自己。

  后来我渡过了难关,她告诉别人是因为我坚强。

  她从美国回来后,已经是一个基督徒了。教堂里,她经常为我祷告,她告诉我,你现在的好,都是上帝爱你的结果。直到今天,她依旧不会太打扰我的生活,但在我需要的时候,依旧在身边,告诉我:没事儿,我都在。一个真正对你好的人,从不会向你证明自己的恩惠。


二、

  爱情中也是一样。大卫芬奇导演的《gonegirl》(消失的女孩)是一部我超级喜欢的作品,Amy和丈夫被视为模范夫妻,作为一个出色的作家,Amy从小就是人群的中心,粉丝心目中的佼佼者。婚姻上也是一样,她四处宣扬,自己对丈夫有多好,丈夫对自己有多好,自己有多爱丈夫。谁也不知道,最后的结局,竟然是一个凄惨的悲剧。再反观我们娱乐圈,多少好男人,在公开场合下说自己对老婆多好多好,到了最后被抓了个出轨、现形、嫖娼。真正相爱的人,他们不管别人说什么,他们只是互相安静的爱着;他们更不会大声强调对彼此有多好,因为内心深处他们都坚定彼此是自己的唯一;他们也不会去对着公众去证明自己的爱,因为爱情是自己的,和他人无关。

  关于被修饰过的爱情我从来没有相信过,真正美好的东西,都是被人发掘出来的。

  我的朋友Y是个很知性的女子,家里条件非常不错,自己有着一份稳定的工作同时,长相也非常漂亮。这么好的条件,按照世俗的眼光,至少应该找个体贴的官二代什么的吧。而她,却找了一个诗人。

  这哥们说起来也够奇葩的,谁都知道诗人都已经快绝种了,他还在坚持写诗,已经出了好几本诗文集了。好在他还有份体面的工作——高中语文老师。他的家庭贫寒,两个人可算是门不当户不对,Y的各种朋友的反对声音都要上天了,但是Y都只是微笑一下。有些Y的朋友太激进,直接再给她介绍起了男朋友,Y实在受不了了,只是淡淡的说一句:他对我很好。

  朋友圈中,我偶尔看见Y更新的照片:不是他写的诗,就是他做的食。生活简简单单。每次聚会,也看见他的手,永远牵着她的手。不烫不冷,温度刚刚好,幸福恰当。后来我加了他的微信,才发现他的朋友圈里,是满满的感谢:感谢她的出现,感谢她的陪伴,感谢她的不弃不离。真正的爱情,不是拿来秀的,有时候会觉得越秀什么越缺什么。没到情人节那些秀恩爱最狠的往往是分手最快的,当一个人真正爱你的时候,是不会拿来秀的。他的爱,全写在心里,不会透露给外人,是因为你,占据了他整颗心。


三、

  我见过很多父母,他们对孩子的管教都很残忍。我之所以用"残忍"这两个字,是因为他们在孩子最能飞的时候,剪断了他们的翅膀,这把剪刀叫做"我这么爱你"。我听过很多这样的故事,母亲和儿子吵架,会大声说到:我这么爱你,你竟然这样对我。父亲和女儿发生冲突,父亲咆哮:你对得起我的养育之恩吗?

  如果不是这个孩子特别混蛋的话,孩子听到这话,立刻就缴械投降了。他们开始回馈父母的爱,交出了自己的选择。可是咱们是否想过,这是爱吗?根本不是,这是自私,是以爱的名义绑架孩子。

  春节回家,朋友被催婚。好不容易打拼出来的事业,刚刚找了一个靠谱的女朋友不到一年,父母来了。他们微笑的说:赶紧结婚吧,你看孩子多可爱啊。

  朋友赶紧说:爸妈,我的工作刚起步,现在就结婚是不是太早了。

  父母说:你已经不小了。

  朋友继续说:你看那谁谁谁,一个人背包客旅行,日子多潇洒;你再看那谁,月薪五万了才结婚生孩子。我……也有不结婚的权利啊。

  父母也继续说:你还是个孩子,懂什么?

  中国很多家长的大招就是两句矛盾的话:一、你已经不小了;二、你还是个孩子。所向披靡,无坚不摧。

  后来,他的母亲变本加厉的冲到他的公司和公寓,说再不生孩子他们就要被村里的人嘲笑死了。

  他坳不过父母,草草的结了婚生了孩子。正在事业的起步期,忽然间房贷、车贷、孩子的奶粉、女人的保养全部压了过来,痛苦的是,他工作的时间也随着孩子需要陪伴瞬间减少。工作下坡,身体下坡,生活也下坡,好好的生活,被爱毁了,被父母的过分关心毁了。

  真正的关心,根本不是绑架,更不是从自己的利益出发去关心别人。真正关心你的人,会在你迷惑的时候分享自己的意见;在你寒冷的时候,给你递一件衣服。然后,他不提条件的离开。真心对你好的人,从不会不停地强调,自己多爱你。


看本文的读者还喜欢

(点击以下标题即可阅读)

【深度好文】培训有什么用

面试者与应聘者的感觉

看电影《港囧》,再谈梦想

聊天有技巧,人才谨慎挑

说不出口的职业规划(2)

【作者简介】

    李尚龙,青年导演,青年作家,原新东方老师,三茅人力资源网专栏作家。2015年,他的文章《你只是看起来很努力》等被《人民日报》刊登,网络转载千万次;他越来越多的文章在微博、知乎等平台被热传,影响着无数怀揣梦想的年轻人。作者近期出版书籍《你只是看起来很努力》,销量即将破一百万册,特邀来三茅写稿,欢迎各位关注。

    点此查看李老师主页:真心对你好的人,从不证明自己的恩惠

102

50

69

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
过客6728

69楼 过客6728

真正的关心,不是绑架,而是发自内心

2016-03-23 10:47:53 回复 赞(0)
Baidtidt

68楼 Baidtidt

道德绑架

2016-02-27 21:23:54 回复 赞(0)
HEHEHR

67楼 HEHEHR

更喜欢做一个爱别人的人!

2015-10-28 10:40:18 回复 赞(0)
浅梦未央

66楼 浅梦未央

很喜欢,谢谢

2015-10-26 11:39:08 回复 赞(0)
廿木四水

65楼 廿木四水

最喜欢最后一段,真正的关心,不是绑架,而是发自内心。

2015-10-12 15:01:32 回复 赞(0)
廿木四水

64楼 廿木四水

喜欢老师的文字,朴实无华,闲淡静谧,排版看着也比较舒服,没有夸张的颜色描抹,俗话说,字如其人,从文字排版看出老师也是一个低调朴实的人~~希望老师的(文字)风格一直保持下去,千万不要变啊~~

2015-10-12 15:00:58 回复 赞(0)
丝露

63楼 丝露

写得不错

2015-10-10 22:19:50 回复 赞(0)
Dollarbaby

62楼 Dollarbaby

喜欢文章表达的真实情感,很有感触:真正对你好的人不求回报,是自己去用心感受的

2015-10-10 21:43:26 回复 赞(0)
兔兔lucky

61楼 兔兔lucky

喜欢你的文字!

2015-10-10 19:04:51 回复 赞(0)
三月五

60楼 三月五

最喜欢看李尚龙的作品,每一篇都那么吸引人

2015-10-10 16:10:52 回复 赞(0)
kelly953

59楼 kelly953

一杯清茶,娓娓道来,却是直抵人心

2015-10-10 15:17:48 回复 赞(1)
lhfly

58楼 lhfly

@晨曦17父母说那些话的背后,其实包含着不尊重孩子的决定,不认可孩子作为一个成年人的活法。

2015-10-10 13:50:42 回复 赞(0)
拿铁2010

57楼 拿铁2010

安静的看完文章,直指人心

2015-10-10 11:27:40 回复 赞(0)
蘑菇826

56楼 蘑菇826

终于等到新作品了,必读!

2015-10-10 10:45:36 回复 赞(0)
june锦锦

55楼 june锦锦

大赞

2015-10-10 09:32:19 回复 赞(0)
行者无疆00

54楼 行者无疆00

被绑架的爱是负担!
爱是需要体会,不是常常挂在嘴边的,表达只是一种方式。
是不是慢慢长得,这种感受爱的能力就慢慢消失了,小孩子可以根据心灵感应开判定谁喜欢她们,她们喜欢和谁一起玩,但大人这种能力为什么就变得那么弱了呢?
也许我们都应该真正的静下心来,这个喧哗繁闹的世界让我们越来越迷失,让我们忘记自己,我们应该静下心来听听我们自己内心的想法,感受一下无声的世界,感谢那份真正的爱,润物细无声的爱!

2015-10-10 09:05:04 回复 赞(0)
花开彼时

53楼 花开彼时

深入人心,谢谢分享~

2015-10-10 08:45:04 回复 赞(0)
celialee

52楼 celialee

2015-10-10 08:22:45 回复 赞(0)
李慜

51楼 李慜

这种文章写意的看别有一番滋味,基于交易的三观涂抹着现实世界,纯粹被扫荡到只剩下文艺青年才敢于直面和呈现。真实被毛料西装和崇高的虚荣绷得僵直无味,衬托出可以默默流淌的情感的温度。

2015-10-09 18:31:33 回复 赞(2)

小文子

@李慜:我醉了……

2015-10-09 18:42:32回复

李尚龙

@李慜:没看懂~

2015-10-19 10:22:44回复

叶叶叶子

@李慜:这世界太现实 争名逐利过后 温情也是离我们越来越远 忙碌的时候想想家人找找最初的自己是那么的有必要

2016-05-17 15:28:27回复
花雪儿

50楼 花雪儿

本来想写点什么,突然发现不知道写什么,路过看看吧。

2015-10-09 18:19:05 回复 赞(0)

1234下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
青年导演,青年作家,原新东方老师。书籍《你只是看起来很努力》作者。
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
16小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
16小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
16小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
16小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
16小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
16小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
16小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
16小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
16小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
16小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
17小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
17小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
17小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
17小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
17小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
17小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
17小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
17小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
17小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
17小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
17小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
17小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
17小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
17小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
17小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
17小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
17小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
17小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
17小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
17小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
17小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
17小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
17小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
17小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
17小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
17小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
17小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
17小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
17小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
17小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
17小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
17小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
17小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
17小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
17小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
17小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
17小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
17小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
17小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
17小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
17小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
17小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
17小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
17小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
17小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
17小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
17小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
17小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
17小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
17小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
17小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
17小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
17小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
17小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
17小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
17小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
17小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
17小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
17小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
17小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
17小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
17小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
17小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
17小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
17小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
17小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
17小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
17小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
17小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
17小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
17小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
17小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
17小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
17小时前    通用技能
cccf是什么认证
17小时前    通用技能
cap认证是什么意思
17小时前    通用技能
什么叫实名认证
17小时前    通用技能
cas认证是什么
17小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
17小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
17小时前    通用技能
三c认证是什么意思
17小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
17小时前    通用技能
emc认证是什么意思
17小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 611

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 28

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 24

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了