企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 爵士
这个是可以的,我们就用一张协议,但是补充了一张每次培训的确认表格,每次有新的培训,都在该表格里写清 培训的时间内容涉及金额等,由当事人确认签字,
1楼 des456
不可以吧,每个协议只针对每次的培训