2009本年从大学毕业开始进入社会,由于自己的性格原因,导致自己在面试过程中屡屡碰壁。本以为专业对口,学习努力,就可以获得一份满意的工作,但是我觉得自己后来才发现自己真的想的太简单。在面试中,专业知识知识很简单的一部分,关键在于面试过程中的发挥。当然这个发挥情况取决于本身的性格、平时的积累,对于HR来说,如何让面试官认可,获得一份合适自己的工作尤为重要,在面试别人之前,需要被面试。
在自己开始HR工作,接触到面试时,我慢慢的学习总结原来自身的不足,不断的积累经验。我认为要获得认可,需要从以下方面着手:
1、个人简历。尤其对于普通职位,投递的人员很多,而一般企业只有一个招聘专员,对于小型企业来说,可能还不只是负责招聘一个方面,在这种情况下,他不可能没分都详细看,甚至不会每份都看。那么首先就会从硬性条件开始筛选,比如这个职位需要本科,那大专的根本不用看,我觉得有些人在投递简历时,根本不看职位要求,不管是否合适的都海投,这样给HR的印象很不好,比如我曾看到一个人把我公司正在招聘的都投了,这种情况下,我基本不会去看,自己都没有清晰的定位,我也不认为他合适。综上,要在众多的简历中脱颖而出,就需要仔细阅读这一岗位要求与工作内容,再根据其突出自身的优势,让其认为这就是公司需要的人。
2、面试。首先在接到面试邀请时,需要有个礼貌的态度,在面试前通过网站等充分了解企业,在面试时着装得体,不要迟到,但也不要去的太早,一般提前15分钟左右就行。在去面试前把相应的证件、简历准备好,另外自己也带上一支笔,一般企业会准备登记表,提前去可以把表格填写好。在面试过程中,需要沉着的表现自己,在回答每个问题前最好思考几秒钟,再有逻辑的回答。有些问题需要立即回答突显你的诚实,有些问题思考一下再回答,证明你的重视。一般企业会有自我介绍,自我介绍时最好不要照着简历叙述,可以根据简历着重讲某一段和你求职相关的经历,通过STAR原则表现你获得的成就,一般自我介绍3分钟左右即可。然后在最后可能有些企业会问你有哪些需要咨询的,这个时候如果你提前对公司、对职位有个清晰的了解,那么你的问题也许会获得面试官的好评。在面试结束后,表达对公司提供职位的感谢,将椅子归位等一些细节也会获得好评。
2楼 我是自然
票票支持
1楼 茅班班
简历+面试~