回顾职场经历,遇到几种类型的领导,无谓好坏,只是适不适合自己的口味罢了......
大学毕业进工厂遇到的第一位领导是典型的“哥们弟兄式”,工作时间与员工打打闹闹,玩笑无所顾忌,彻底颠覆了我对领导“高大上”的认识,很不适应,决心跳槽不仅与企业效益有关,也与其有关。
辗转中碰见过”家长式“领导,严中有爱,教你成长,也遇见过”奸商式“领导,算计到你无语,最后不得不求助劳监要回工资(那时还没做HR呢),更邂逅过”奇葩式“领导,一日三变,前一秒还恨不得劝退你,业绩一出立马赞不绝口,好像你脱胎换骨了似的,实在令人难以消受,还是快快逃吧!
理解领导也是人,也有七情六欲,压力山大时难免发脾气,看到美女时难免动动小心思,整日摆出领导姿态忒累,但一点领导样都没有也实在难以服众,要不怎么会有那么多培训l领导力的课程呢?个人认为领导要结合自己的脾气秉性打造独特的领导风格,但更要注意如何正确引领一群人与企业共风雨。
好领导应该真诚地关心下属而不是利用、压榨下属,应该严格要求,但要适当包容,”“水至清则无鱼,人至察则无徒”。
好领导应该公平公正,不存私心,不谋私利,不偏袒不庇护,要知道"制度不是只给员工定的",上行下效的道理亘古不变。
遇上一个好领导不容易,遇上适合你口味的好领导简直就是前世修来的缘,且行且珍惜啊!而如果恰巧你当了领导,一定别忘了做好领导!
看完这位同学的投稿,有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊?欢迎和这位作者一起来这里投稿哦,很多HR都在这里玩:。
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1楼 非科班HR
标题引人,文章更佳
老友1
@非科班HR:谢谢鼓励~