推荐工作两年的感悟

作者 maybehou 2015-10-12 13:32 1644

从13年毕业至今已两年有余，虽不是很长但也不算很短的这么一段时间，我最大的感受是：充实，当然这个“充实”包含了酸甜苦辣咸。

毕业一开始，懵懵懂懂地我在进入一家1000人左右的汽车配件制造公司做文员，就是一个纯粹打杂的活，不过因为是给制造部的老大和公司副总直接服务，我还是感到比较有成就感。那个时候拿着2400元/月的工资，谈着小恋爱，心里美滋滋的。

6个月以后，人力资源部的老大找到我，说是想把我调到她们部门。我当时听到这个消息高兴了好一阵子：可以双休！！但是同时，问题来了：我不是HR专业出生的。当时的部门也有挽留，说：跟着小老板（老总的儿子）混，将来肯定更有出路。我自己当然也慎重考虑过（现在想起来好傻，在哪个部门都一样都是打杂），最后我决定去人力资源部。

在人力资源部，老大负责战略、员工关系，有专门的招聘、薪酬、考勤专员，我就是一新来打杂的。他们谁忙我就去帮谁，主要是帮老大，维护系统、招聘助理、培训助理，最主要的工作内容是办理离职手续。想到我完全没基础，所以毫无愿意地：干！

再后来，人力资源部考勤、培训专员相继离职，公司不再补充人员。除了薪酬这块，其余的我都要做。（心里经常抱怨：薪酬的他娘的就做一样，简单的算工资都要算一个月？）再加上，今年汽车行业不景气，公司变相裁员：把车间多余的人员全部拉出来培训。这是好大的工作量：时长两三个月的全脱产培训怎么搞？除了把公司的管理制度、质量、安全、价值全拿出来炒回锅肉，机械识图、数车的理论、实操都在做，每周我要策划组织户外拓展培训，通过团队文化建设来进行培训。经常为了策划培训，我加班到晚上十一二位点，慢慢地也习惯了，不过也收获了很多：组织能力、语言表达、劝退经验。

到了今年7月份，我毅然决定离职。离职无非就是待遇不好、干到不爽。我打算换一个行业：仅仅是换一个行业，自己认为有发展前景的行业，或者是说待遇好点的行业。

误打误撞，我到了一家互联网创业型企业。他的高薪（相对较高）吸引我去面试。面试时我表现一般，只是后来自己做了一份还算是完整的工作计划邮件给了老板，第二天，他就通知我去上班。

在这家公司，我很是忐忑，可能是由于自己经验不足，又不是科班出身，很是紧张，怕自己做不好。这时激发了我努力学习的斗志，不为别的，只为：让老板看到，我会做好的。入职一个月：招聘、补签劳动合同、搭建了公司的各项规章制度并进行培训、社保开户。一个月后老板就给我转正了。目前，我最大的问题是招聘，感觉压力很大。

不过在小公司，主要是靠业务，老板对后勤这块也不太重视，只能说我自己做好分内的事。没有专业的领导辅助我，做起事来还是比较担心，怕做不好。不过在这家公司，我都是锻炼着事务性的工作，其他的战略方面的事情，我也不知一二。所以目前还是个比较迷茫的状态。说HR有三个机会：学习、成长、转型。可能我现在就还处在学习的状态吧。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。