企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 小赵跑江湖
这个观点还真的是有待推敲,因为现在我自己也属于三期员工,但是前三个月只有在去医院检查是否怀孕时请过一天假,之后的几个月没有迟到没有早退没有请假,虽然每天早上起床时各种意******,是否能制造个借口晚点去公司。但是最后还是坚持下来了。不过,有些孕期内身体反应大的妈妈,还真的不好评判到底是责任心不够呢还是真的身体情况不支持。可是站在领导的角度来看,无论以什么理由经常迟到的员工,心理肯定是不爽的!