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我想，在我们每个人的心目中，都有让我们尊敬，让我们敬佩，让我们惦记、想念、感动和难忘的人吧。那也许也有我们的领导，这样的领导也算是好领导！
好领导会在你的人生中指引方向，并给予你合适的机会，让你在人生的道路上披荆斩棘。
领导的好与坏，虽然是没有很明显的分界线，但是也是有原则的。我举几个通俗易懂的例子让大家分析。
俗话说：国有国法，家有家规。每个企业也有自己的规章制度，作为公司的一名职工，不管你职位的高与低，不管你收入的多与少，但是有一点：你必须遵守公司的每一项规章制度。例如：关于公司的考勤制度（无迟到、无早退、无缺勤，全勤奖励200元/月）。A是总经理，B是经理，C是人事专员，D是普通职工。一个月结束了，C将考勤记录全部导出来，发现A迟到一次，B有一次无考勤记录，C全部正常，D早退一次。C如实地将考勤管理报表张贴出去，A马上找C谈话，讲述自己迟到的各种原因；B看到报表后也跟C联系，说明无考勤记录的缘由，只有D二话没说。从这个案例中，我们得到了一个结论：在事实面前，在利益面前，领导的真诚才得以体现。领导并没有站在公司的角度，而是站在了个人的角度。好领导一定是以事实说话，以真诚相对。作为领导，自己都不真诚，怎么样才能带动整个团队呢？
好领导一定是说一不二的人！例如：领导今天安排一件事情，按照程序1-2-3-4这样逐步完成，过了几天，安排同样这件事，按照1-4-3完成，再后来，你按照他的方式1-4-3去完成，也许会遭到他的不满，甚至发脾气，还会用恶语伤人，这样的领导你受得了吗？作为领导，一定要有自己的方式方法，不要成为“墙上的草，风吹两边倒”。
好领导是以真诚、忠诚与正直与人相待，能够做到换位思考，以大局为重，有个良好的心态，这才是我们向往的领导！
好领导值得敬佩！领导的好与坏，在每个人的心中都有一个答案，而我认为，好领导一定会在若干年后让我们回想起来，有那么一点的想念和敬佩。
看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。
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