公司老板的习惯不会是一成不变的吧,相信等到大家都知道老板的这个习惯之后,公司加班的人员太多,浪费的资源太多,相信老板立马就会改变现在的这个习惯。 考勤是HR部门考勤专员应该做好的工作,考勤每个月都应该是有记录存档并且每月都应该向上汇报的。如果是做得比较细致的考勤,基本上每天每个部门有哪些人员需要加班,以及他们的加班事由都一一整理好后向上汇报。HR部门应当也适时得抽查一下,这些汇报加班的人员,在加班的时间段都在干什么。如果发现虚报加班的情况是否有做到有效处理。 HR可以给老板提供很多关于人员方面的数据,HR部门可以帮助老板行程正确、实际、有效的习惯来决定调薪、晋升。适当的时候适时跟老板反映一下实际情况,提前做好年度调薪、晋升的方案供老板参考。对于老板的意见及建议可以适当的采纳或者提出更合适的见解。
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