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付出与出获是成正比的

作者 guguaide... 2015-10-14 11:58 240
内容来自 2015-10-14 打卡话题
【加班文化】应该如何看待有“加班文化”的公司？
　　我们公司老板有个坏习惯，每年年底都会抽查所有职员的考勤记录，看看哪些人平时加班比较多，哪些人一到下班时间就走；在年度调薪、晋升的时候会把加班考勤作为重要参考依据。
　　为了迎合老板的口味，平时即使到了下班时间大家也不会马上走，总要再"忙"一会再走。其中有一些人确实是因为工作比较忙，才需要加班；但还有一部分人纯粹是为了加班而加班。对于这种情况，我感到很无奈，不知道自己该不该加班。
　　请教大家，在这种有"加班文化"的公司里，hr能做些什么呢？
　　我们公司老板有个坏习惯，每年年底都会抽查所有职员的考勤记录，看看哪些人平时加班比较多，哪些人一到下班时间就走；在年度调薪、晋升的时候会把加班考勤作为重要参考依据。
　　为了迎合老板的口味，平时即使到了下班时间大家也不会马上走，总要再"忙"一会再走。其中有一些人确实是因为工作比较忙，才需要加班；但还有一部分人纯粹是为了加班而加班。对于这种情况，我感到很无奈，不知道自己该不该加班。
　　请教大家，在这种有"加班文化"的公司里，hr能做些什么呢？
展开
我，经历过类似的情况。

刚大学毕业的六年里每天加班是我工作的一部分，加班不光是工作也是为了自己尽快的学习成长。在这六年里我从普通的HR菜鸟成长为一名HR管理人员，我的付出与收获是成正比的，那时候加班是一件没有负担的事情。
随着年龄的增长，作这女性职员家庭的比重不断上升，加班开始成为负担，因为没有人带孩子我放弃了最初努力的工作，换了个小公司工作轻松可以请假，让我可以兼顾家庭。但是我的职业生崖也停滞不前甚至出现后退。
现在孩子大了，老人退休了可以帮忙照顾，我要重新奋斗找回我的职场地位，但任重而道远。
加班的是自己的选择，有效加班是由自己控制的，你想从加班中获得什么，或者说工作与生活的平衡你已经作出选择了吗？
记住你的付出与出获是成正比的！
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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