高效率的工作首先应该得益于良好的自我管理,其次是公司的相关制度的约束;同时,这些制度的约束必须是在各主管领导的监督下正向执行。 1、如果员工未按时考勤,有可能是迟到、早退等等,但他偏偏能编出一百种看着合适的理由让领导睁一只眼闭一只眼放过你。俗话说谁家没有一点事情,只要员工能按时完成工作,有良好的自我约束力,我认为现在对于二线职能部门的打卡考勤是可有可无的,只要进行检查监督即可; 2、对于非正常加班,首先要有正确的引导,同时对每月加班费进行定额控制,主管领导对于加班申报也要严格审批,不能助长歪风;
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