关于这种情况,我只说1个词:离职。 这种企业是没有可能做出改变的,老板若真心想做强做大,压根就不会让这些亲属参与进来,或者不会让其担当关键职位,或者不会让其拥有话语权。 我也曾经在一家这种企业工作过,老板及其理智:老板娘做出纳、审计工作,但是关于财务制度,老板娘只有建议权(我们普通员工都有的建议权)。老板娘的亲戚做销售工作,但是能力不足,依然服从销售总监的管理,奖罚分明,没有特殊。 所以说,离职吧! 大家是没有好的方法论和执行方案给你的。
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