人力成本中的构成工资和社保在大多数企业中占大头,随着人员工资和社保额度不断提高,单人的人工成本增加成为必然,而且增速越来越快,甚至在经济疲软的今年仍旧快速增长。人均成本高低,主要是取决于所在地的物价水平增长幅度,这是社会经济大环境,很难有较大改观,即使今年物价总体上涨疲软,可是和职工生存密切相关的衣食住行都是有增无减。 所以很多企业提出了控制人工成本总量,主要就是降低用工人数以应对人均成本的快速增长,主要靠培训提高员工的工作效率、机械化减少用人、流程或产品革新。我曾经开玩笑说,美国机械化高应该都是被高人工成本逼出来的,中国感觉现在也走上了这条路。 另外就是要关注人工成本利润率、人工成本费用率等指标,不单独看人工成本,而是放在总费用中、总收入中看,提高人工成本贡献率。
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