年会，是为了纪念和你在一起

作者黄小莹更新于：2015-10-21 18:10 838

此文已参与投稿活动

怎么筹备公司年会？

大部分HR对年会这项工作都觉得棘手，方案不好写，员工配合度不高，开年会当天问题百出……这些事儿啊，真是不少见，那... 我要投稿 >

票数 7

年会，是一个多么快乐的日子，让人一想起来就觉得是一件幸福的事情，一年结束了，新的一年要开始了，也终于可以和家人美美的团员在一起享受年夜饭了。年会，公司的员工辛苦奋斗一年整，大家有悲有喜，有累有甜，终于可以在这一天卸下沉重的包袱好好享受难得的安静，终于可以在这一天享受和整个公司所有同事交流心得的机会，终于有机会表现自己一展雄威。又有何不好呢？

现在娱乐节目越来越红火了，这对于我们HR来说，是一件多么值得借鉴和学习的机会，那么多真人秀节目陆续登场，那么多互动节目广大关注，那么多音乐、相亲节目与时俱进，HR们不可以落后，也得紧跟着世界潮流努力奔跑啊。

说起这个策划，我们要细细的分析。HR既然作为牵头部门，就要拿出150%的精气神来准备，努力和部门沟通，不得有一丝埋怨，因为，你再怎么埋怨，活，还是你的，HR们要合理沟通寻求领导的帮助，建议各部门领导留取时间给员工排练节目，建议领导给部门员工打气加油，争取部门全员参与，HR要寻找公司积极阳光，亲和度高，能说回道的人来主持节目，因为，很多节目的成败，主持人起到了大部门的作用，其次，活动预算要细致入微，每一个工薪阶层都要照顾得到，礼品奖励的小小诱惑也要以实用性、纪念性为主。行政后勤服务也要随时保证到岗，以防止任何突发事件的发生。整个活动的大框架有了，让我们想想如何来执行，这一点，就要分析好公司的实际状况。

若是公司有钱犒劳员工一年的努力付出，HR们便轻松了，我们可以选择高档的酒店，租用人家的场地，准备上好的饭菜，配备丰盛的大礼，以此为诱惑，待员工坐无缺席。HR们可以将策划好的“中国好声音”“中国好舞蹈”“我是演说家”等等的节目，来欢迎广大的同事积极参与，凡事参加活动的员工，最后会由全体投票选举，票数最多的人，不仅可以拿到公司“大礼包一份”，还可以通过活动锻炼自己展示自己，为自己吸引更多的粉丝，这难道不是人生一大荣耀辉煌么？

活动结束后，最好设有最佳员工，最佳领导，最佳部门的颁奖，我们可以现场发红包，现场抢红包来带动大家的欢乐氛围，最幸福的是，一切结束后，可以大吃大喝，要的，就是开心快乐。毕竟，领导们也要跟着他的员工，一起装逼，一起飞嘛！

若公司经济紧张，HR也不要气馁，其实也没有关系，我们要搞清楚开年会的目的。就是希望大家能够犒劳辛苦的自己，放松自己，全公司团圆团圆。HR们可以多购买些水果、瓜子、花生、栗子等食物，预算一个简单的茶话会，准备一些小小的新年吉祥物，印上公司的LOGO，然后学习真人秀节目中那些不需要花多少钱的游戏，什么真心话大冒险啦、套圈赢奖品啦、击鼓传花啦、蒙眼画鼻子啦、踩气球啦、十问十答啦、猜谜语啦、水果蹲啊等等，其实不管员工的年纪有多大，代沟有多少，大家始终都会有一颗童心存在，一说要玩耍，还是愿意尝试的。不过这就需要主持多费心，想尽一切办法带动大家的气氛，我相信，人全了，气氛也是很容易拉近你我关系的。活动结束后，建一个公司微信群，大家一起抢个红包，庆祝新的一年到来，全体合影，唱一首《难忘今宵》相信多年后，回忆起来，满满的都是幸福。

年会没有好坏，全体重在参与，重在纪念，重在和你（公司）在一起……

看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：。