乙肝是我们国家肝病最为普遍的疾病。很多企业都有人得了。我只是觉得一个公司的体检结果搞得全公司同事都知道，人事部的保密工作何在，员工隐私何在。同事的无知，莫名的想法，同事感情何在。
就在九月底，我们公司一名车间员工，在租房突然大吐血，送医院检查，发现是肝硬化失代偿期（晚期表现）我们是这样做的：
1.人事部在得知消息时，立即组织公司部分管理，病者的直接上级，主管，经理一同到医院对病者进行探望，对病者及家属进行安慰工作。
2.立即上报公司，并且提出人道救援方案。博得老板的同情，让方案获得公司老板同意。
3.到医院找到主治医生，将相关病人的检查结果备份，获得病人及家属的同意后带回公司。
4.组织公司所有经理，主管开会，通报病者病情，唤醒同事的爱心，并对病情进行解说，避免员工有不必要的担心。防止对公司及员工不必要的谣言。
5.开会通报人事部的救援计划，为该员工在公司内部组织一场爱心捐款活动。并由各部门管理对部门进行动员行动。出公告通知，汇报病者情况，需要大家的关爱。
6.将捐款透明化的交给病人手中。
经过这次捐款活动，病者虽然不能治愈，但是他们老家很多人都知道我们公司，他们的家人很感激公司的关爱。并且写了一份感谢信，做了一张锦旗送给公司，我亲自接的。
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