我从2005年开始参加工作到现在也是10年工作经验了,可以是至今还是一事无成,在事业上还是毫无突破。也一直未能将自己有效的提升到一个真正的管理者岗位上。可能与自己前几年的频繁更换城市有关,真正的稳定应该是从2012年开始吧,在这三年的工作中虽然没有更换公司,但岗位却从人资转到了企业管理部,从事行政和质量体系审核工作。
在历经了一年的工作,才发现自己要想真正的达到一个管理者的胜任能力,距离却还很远。在经过了不断的沉淀和反思中,看清楚了自己的现状,基本功太不扎实,所谓的基本功精确的描述应该是专业化。现在所做的工作都是一些表面化的事情,换了谁都可以完成,为什么不用胜任这个词呢,因为只达到了做的要求,而还未能称得上胜任。我是一个爱思考的人,随着工作的阅历,渐渐才发觉自己原来还有自我反省的习惯。当自己总是想向上爬的时候,但总是爬不上去,而自己也总想有个机会。其实,现在看来,自己还缺少的太多。基本功都未练扎实了,妄想想飞上高处,怎么可能呢?
现在开始,我要放下一切不切实际的想法,真正的去沉淀自己,做好基础工作。扎实自己的专业化。
中秋节过完了,离2016年还剩下3个月的时间,新的一年并不重要,重要的是在新的一年来临之际,自己能够有多少的长进。
“别人”越是瞧不上你,你就越要努力,别人越是排挤你,你 越要做出成绩来,活着的意义并不是衣食无忧,而是拿出勇气去做你不敢做的事情,去尝试未曾尝试过的人生!”