职员工患有传染病该如何处理
作者 tank颖
2015-10-22 22:41
5327
我们公司是做环保产品的,最近公司组织了一年一度的职工体检,前两天体检结果出来了,其中有3个员工被查出患有乙肝。最近,这几个员工所在部门的同事私下议论纷纷,大家都很担心自己有可能被传染。现在,有人找到人力资源部,以人身健康为由,要求调岗,人力资源部也不知道该如何处理这件事情。
请教各位牛人,在职员工患有乙肝,该如何处理?如何消除大家的恐慌心理?
我们公司是做环保产品的,最近公司组织了一年一度的职工体检,前两天体检结果出来了,其中有3个员工被查出患有乙肝。最近,这几个员工所在部门的同事私下议论纷纷,大家都很担心自己有可能被传染。现在,有人找到人力资源部,以人身健康为由,要求调岗,人力资源部也不知道该如何处理这件事情。
请教各位牛人,在职员工患有乙肝,该如何处理?如何消除大家的恐慌心理?
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我,没有经历过类似的情况。
1、劝导相关员工,身体是革命的本钱,一定要放在第一位,没有什么比健康和生命更重要。即使情况不严重,也劝导员工先回家治好,以防止病变。另一方面,公司全体员工宣传讲解关于乙肝等传染病的基本知识,张贴宣传画等,起到正确引导员工的作用,防止偏激或害怕情绪。平时注意卫生健康,养成良好生活习惯(比如:饭前洗手、碗筷消毒等)。
2、对于员工提出调岗的要求,不能轻易答应,以解释说服为主,同时做好患病员工的思想工作,让他们尽快先请假或离职回家治疗,如果全愈仍然可能回公司上班。一旦同意调岗,有了先例就刹不住车的。
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