HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
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我,经历过类似的情况。
大家与您分享的是为您提出建议和指方向(教您一些方法),路还得您自己走!出路在您心里!您的心有多广,路就有多宽。
1.“从事人资工作七八年,各方面都接触过,感觉琐碎,累心”体现了您不够成熟,忙于事务性工作,是人资的初级阶段。所以如要继续做这项工作,就开始总结,开始系统化的学习。熟练地撑握和运用6大模块。进而精准化运用后上升为管理,我觉得这是您目前所要做的。三茅这个平台您算是来对了。为时不晚矣!!!
2.“有转行的念头,——------------我所担心,等。”这一切,证明您还不够强大。那么——您应该知道您要怎么做的。
现提出 以下几点建议:
一、掂量自己,转行要三思。
第一:自已有哪些特长和技能?
第二:我理想的行业是什么?
第三:你的人生规划是什么?
二、练就好本领,好好运用现有平台。
1. 个人(工作)定位必须明确
2.养成独立思考的习惯,随时随地学习
3.设定目标。(短期、中期、长期)
4.把握时机,抓住机遇。
三、要有信心,养成总结的良好习惯。
1.不能盲从,对自己要有信心。
2.准备充分,提升本领,因为您已工作七八年了,想必原来的年轻浮躁已相应少了。
3.清楚认识(自己、工作、未来),善于总结,把自己变得强大。
四、无论是否转行,出路在您的内心。
您—— 要做得有很多,这并不是您是否要转行的问题,而是您自身如何提高 ,如何具竞争力的问题。
您是金子,在哪里都会发光。希望光不仅照人,而要永恒。
做一行时不时有怠倦感这是自然规律,关键在于您是否走向另一个高峰或顶端,每次都能有一个新的起点。办法总会比问题多得多!不信您试试。
以上为我想说的,加油!!!!!我们一起努力!!
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2024-09-18 17:51
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