对于现在的我来说,HR还在起步阶段,对于老师的分享我还是有些感悟的:
首先HR是与人打交道,都知道人这种生物是变化无常的,是发展的,是可控性很低的,所以作为一名HR必须拥有一定的宽度,只有我们了解的多了,我们才能和不同的人友好相处,才能更好地与之交往近而才谈得上管理。
其次,我认为HR一直被人不为认同的主要原因是,他们认为我们外行,他们会想,你懂销售吗?你懂财务吗?你懂市场吗?如果你回答不是,那么你凭什么来管理我们,所以在这点上,我们要想做好HR,我们必须比销售更了解销售,比财务更了解财务,比市场更懂市场,这是作为一个好的HR应该有的高度。想起我的一个老师,做了10多年的HR,现在在学校可以直接上会计课,也是佩服。
总的来说,我很认同老师的观点,我也有很长的路要走,我会去提升自己的高度和宽度,让自己在这条路上愈走愈远。