无
作者 我的亲
2015-10-23 10:49
397
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
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我,没有经历过类似的情况。
确实有这方面的考虑,不过不管是人事还是行政或者其他岗,做的时间一长,很多人都有转行的念头,可回头想想,自己做了这么长时间,放弃很难,也没有坚持下去的激情了,很矛盾。
做HR想转行的原因,无外乎:事多且重复性工作,夹气包,工资低加薪慢,你想做的专业些,把高度提升些,人事管理转人力资源管理,可老板又不需要,不支持,只想看到眼巴前的实在的效果:招聘离职绩效成本等等等等
反正做HR难,不过重新选择我也不会后悔,因为每一行都是如此,唯有坚持
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