对HR转行的浅谈
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
自从大学毕业参加工作以来,一直在零售行业从事人力资源工作,到目前为止,工作有七八年了,人资的各方面工作都接触过。
有时,会感觉人力资源工作很琐碎,非常累心,经常会萌生转行的念头,但是又有很多顾虑,担心转行后不能适应新工作,担心薪水会比现在低很多等等,所以,一直徘徊不前。
请教大家,HR转行能做什么?HR未来的出路在哪里?
展开
我,经历过类似的情况。
我自大学毕业参加工作以来,也是一直做HR工作。确切的说我是先从行政做起,然后转HR的。工作快5年,终于算是做上了正真的HR。这也一直是我的理想。包括我一直以来的职业规划就是走人力资源道路。这一路走下来虽算不上艰辛,却也是十分波折。
然而在这个过程中,尤其是这两年我也有转行的想法。我想转行倒不是因为HR工作内容琐碎复杂麻烦,而是目前的社会现状和市场现状不得不让我想要放弃。在沿海城市还好一些,尤其是内陆城市,HR往往还不如一个行政文员。内陆城市大部分公司是将人事和行政合并在一起的。岗位也是合并在一起的。而做人事行政专员的人大部分时间都是在做行政的事务,人事上最多做一个招聘、社保。招聘也不过是打电话预约面试。真正的面试环节根本没有涉及。劳动合同也就是个按照流程签订。说白了就是个做事务性的人员,就是个行政文员。往往招聘行政的时候就顺带把人事的工作做了。什么绩效考核、薪酬、培训根本就没有涉及到。对于做HR的人员来讲,根本就没有一个相对纯粹的环境让你去工作和学习,更加没有地方去施展。
第二个原因也是由于市场。现在越来越多的公司为了节约成本开始实行招聘外包、社保外表、法律外包等,本来不完善饿环境就变得更加残缺了。而我又是一个非HR专业的人,因喜欢HR才干了这一行。前几年确实非常看好这个行业。但市场的变化永远是那么猝不及防。我也要生存、要发展,重要的是我比一个专业HR更加明白做HR能带给我的东西。谈到转行十分不舍,但又万般无奈。
上面的老师分享到别的行业转HR的事例,也分享到HR转行的事例,我受益匪浅。但无论如何我不会半途而废。虽然我不会往HR宗师这条路上走,但至少我会沉下心来提高自己HR的修为,等自己的能力能再纯熟一些的时候在考虑转行。这样一来,日后我工作有所成就的时候,当别人问起我之前的工作经历知道我是HR出身的时候更多的是赞许和敬仰,而不是轻视。毕竟这些年来HR这份工作带给了我很多东西,这也是我认为能为HR这个称呼所尽的一点绵薄之力了吧。
这些感想献于千千万万个坚持并奉献在HR岗位上的工作人员。感谢大家在专业和经验上的分享。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
对HR转行的浅谈
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了