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小公司HR一枚，11年10月进入公司（公司那会大概十几个人，现在有将近50人）。记忆最深刻的一次是举办5周年庆典，话说那会还是在本地的外贸届还轰动一时呢！
一、明确举办年会想要达到什么的目标，然后再去安排年会的流程、项目穿插等。
我们5周年的目标是：感恩&共赢，所以就根据这个安排了义卖助学、邀请员工父母、邀请供应商。
义卖助学是大家利用下班时间整理我们产品的库存，拿到人多的地方去卖，款项捐助了贫困小学生，有找当地的助学机构，有派员工去实地考察。这件事情还是很有意义的，很多人从一开始的抱怨到后来觉得做得很值。
邀请员工父母/家属，准备礼物，我们当天是礼服出场的，入场时都有拍照，然后找了附近的照相馆，冲洗制作相册，送给员工家属。有员工获奖，颁奖人一定要让父母上去哦，倍感荣耀的感觉是很好的。公司老员工也可以视频出场滴，我们还偷偷找了同事的男朋友录了视频，那个可是当场泪崩，保密工作一定要做好。
优秀供应商也有拿到特别制作的奖杯，感谢他们的支持。
二、制作年会流程单，成立活动小组，分工明确，责任到人。
大小的年会，我们都会有活动流程单，明确分工，比如邀请函谁负责，酒店谁负责，这样也会比较高效。
三、颁奖环节
颁奖环节也是年会的重中之重，制作颁奖PPT，写好颁奖词，定制奖杯，奖品，颁奖音乐，拍照，这些一个不能少。（奖项名称可以设置的有创意点，不同于我们常规的，这个我有时候也会抓狂，记得借助搜索的力量哈）
特别值得一提的：14年年终会，我们设置了一个特别颁奖环节“娱乐盛典”总结了14年发生在公司的热门词汇，热门人物，这个纯属搞笑环节，但是效果很好，氛围一下就被带动了，可以准备一张奖状，小礼物一份，大家涂个开心。
四、游戏穿插
场地允许可以做一些团建的游戏，让大家体验下团队合作的魅力，场地有点的话，可以用用现在很火的一些游戏，指压板啦，吃饼干啦这些，百度上有很多。经费允许的话，可以直接邀请外面的专业团队，15年年中会我们是邀请专业团队做的。
五、抽奖环节
有经济实力的，奖品一定要设置的大点，现在苹果一系列的产品是非常受欢迎呀，相信大家不会拒绝的。看到很多公司也会有一些创意的奖品出来，这个也可以采用哦（苹果几袋啦，迟到券啦，年休券啦）
六、结尾
5周年的时候，我们是提前录制了公司司歌，当天播放给大家，大家超级感动。之后的年会，我们也会选择不同的歌曲，大家一同合唱。（歌词可以放在大屏幕上，有唱过《年轻的战场》《YOU RAISE ME UP》等等，效果也不错。
七、其他环节
我们每次年会都会做一个视频，找出来这一年的照片记录，整合起来，带领大家回顾一年中一起经历的点点滴滴，相信也会让很多人唏嘘不已。（所以大家平时一定要多留意，多拍照留念，这样就不会愁没有照片啦，背景音乐也很重要哦《相亲相爱的一家人》是个很好的选择）
菜鸟第一次码字，都是自己这几年经历的大小会议的总结，希望对大家有帮助哦！多多分享，才能更好成长，加油！！！
看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：。
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3楼 诗酒年华
总结非常棒，加油呢！回头记得，开头要空两格。
Loostar
@诗酒年华：对哎，竟然米有空格，愧对中文系啦！
2楼 0123025
最后一句“大家平时一定要多留意，多拍照留念，这样就不会愁没有照片啦”，让我感触颇深。 这句话对我来说最实用。
@0123025：哈哈，有用就好，谢谢啦！加油哦！
1楼 湘人资马吉任
用心就ok，真实体验，加油
@HR小马：嗯嗯，谢谢，一起加油！
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3楼 诗酒年华
总结非常棒，加油呢！回头记得，开头要空两格。
Loostar
@诗酒年华：对哎，竟然米有空格，愧对中文系啦！
2楼 0123025
最后一句“大家平时一定要多留意，多拍照留念，这样就不会愁没有照片啦”，让我感触颇深。
这句话对我来说最实用。
Loostar
@0123025：哈哈，有用就好，谢谢啦！加油哦！
1楼 湘人资马吉任
用心就ok，真实体验，加油
Loostar
@HR小马：嗯嗯，谢谢，一起加油！