推荐好领导？坏领导？放在一起导如何？

作者一米lw 更新于：2015-10-26 18:21 1826

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法制出版社杯“好领导VS坏领导”主题征文大赛

有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台，但偏偏遇到了非常极品的上司或老板，平台再好，还是果断走人了事；而有些HR呢... 我要投稿 >

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说来惭愧，一米入行五年，相识三茅也半年有余，却是第一次在这个业内翘楚平台发表观点，想来心里还有些小激动，此处省略万字感言。所谓套话说多觉累，直入主题为好呀。

当一米瞄到到这次征文题目时，脑袋顿时就有了画面感，画面里一位白胡子老道摆着太极拳的架势在向我招手，这分明是要和小弟我太极推手的节奏哇。按以往惯例，我是来者不拒，不过这次发文平台这么高，我得好好品品。这“好领导与坏领导”的话题，拆解一下就是让HR们分析分析“好与坏”，不小心一发挥就成了“对与错”，再引申就是“是与非”，若要再去扯扯，就成了一体两面的阴阳太极......想到这里，一米赶忙闭上眼睛一喳巴，“搜戴斯乃，好领导与坏领导思密达，孰是孰非思密达，我活这岁数能参悟定义准吗？当然不能，所以我还是夹紧尾巴，回一句小朽不屑与你这老道过招！先把气势占了再说。”

想必出题大人是位打太极的高人，出这题时心中也是暗喜，心想这至柔至刚的大招一出，不知又有多少江湖小辈们中招，或吐槽一番，或感恩一番，亦或吐槽的口水中夹杂着感恩的泪花，亦亦或.......，好吧，出题大人您不能因我以上言论删我贴。我并不是要砸你场子，我只是想告诉江湖小辈们接这招一定要小心。不要被回劲弹成内伤。好领导？坏领导？放在一起导如何？

佛家有句话，“一花一世界，一叶一菩提”。这句话的禅理可浅可深，我仅代表我个人的理解，浅薄的举个例子，比如夫妻吵架，双方各有各的理，也许是丈夫认为老婆衣服买贵了，老婆认为丈夫说话态度不好，这件事谁对谁错？谁好谁坏？如果你的立场是中立的，我相信你回答不了。一米当然也回答不了，但是一米通过不断的参悟，似乎明白了一丢丢，且听我把这一丢丢与年轻的HR们分享。

一米下面就要切入主题，扯扯职场五年遇到过的领导的淡了。

A君，职场经验7年，很不幸，一米比他晚两年到公司，就是这两年之殇，他成为分管一米的副总，此处省略一亿句狠话。A君985名校研究僧出身，善于各种高谈阔论，精通各种无厘头管理理念，短短几年，把分管的各个部门搞得鸡犬不宁，鸡飞狗跳，鸡犬升天（如此形容自己我也是够拼了）。最终，此君成功的把自己烧了。

B君，职场经验20年，很不幸，一米刚到部门的时候就发现办公室里只有我和他，是的，他是我的直接上司。B君武林中人，社会关系硬朗，黑白两道通吃，善于对下属各种威逼利诱，职场宗旨就是“我是个粗人，干不了细致活”。他不干一点活，让一米干所有的活，但是他为一米摆平各种障碍。最终，一米深深的臣服于该君的各种手段，踏踏实实的效忠卖命，而此君则一直笑看风云。

C君，职场经验22年，某跨国大公司的区域负责人，一米有幸与其共事一个月，在这期间，他给我制定了职业规划以及五年目标，并用各种手段压榨我的私人空间，激发我的各种潜力，跟他共事一个月仿佛就像一辈子（当然，我不是指取向问题）。最终，虽然一米因复杂原因离他而去，但是对此君心怀感恩，没齿难忘。

当然，一米江湖地位卑微，多年身处社会底层，头上领导D、E....L等君就不一一列举，下面到了关键人物出场。

M君，职场经验5年，刚刚混上国企小中层，多年来与世无争，朴实无华。在A君手下，他明白了什么是无厘头式管理，明白了如何会得罪下属，明白了“这件事这么简单”这句话千万不要轻易对犯错的下属说......在B君手下，他多年苦干，却也练就了一身本领，逐渐的他发现自己一直在前行，而B君就在原地带着复杂的情绪祝福他......在C君手下，他明白了如何去激发下属的潜能，如何让下属敬佩，当然，他也敏锐的察觉到这样的手段似乎该有个度，一个复杂却也值得深究的度.......当然，小M君还需要更多的成长，去读更多的领导。至于能不能读明白，读明白几成，就看他的造化了。

不用猜，这个M君就是一米小弟我，以上数语也是我个人对“好领导与坏领导”这个话题的答案------好领导还是坏领导？放在一起自己导，如何？

多年的老毛病又犯了，写着写着就把自己写迷糊了，赶紧收啊收，最后，斗胆编一句台词与大家共勉，同时也以此自勉，还望各位不要见笑。

“一人一职场，一悟一境界。”

看完这位同学的投稿，有木有觉得特有触动、特想动笔写写自己领导的那些事儿啊？欢迎和这位作者一起来这里投稿哦，很多HR都在这里玩：。