与当事员工约定
作者 夏莲
2015-10-26 10:02
476
我们公司是做电器产品的,总部在上海,北京、沈阳、武汉均设有办事处,每个办事处大概有10个员工。以前公司一直都是给员工购买上海的社保,但有的时候办事处的员工生病却没有办法使用医保。
考虑到社保使用的便捷性,经与员工协商一致,公司打算在每个办事处所在地找一家社保代理机构给这些员工缴纳社保。
请问各位牛人,异地社保代缴该如何操作?可能存在哪些风险,应该如何规避?
我们公司是做电器产品的,总部在上海,北京、沈阳、武汉均设有办事处,每个办事处大概有10个员工。以前公司一直都是给员工购买上海的社保,但有的时候办事处的员工生病却没有办法使用医保。
考虑到社保使用的便捷性,经与员工协商一致,公司打算在每个办事处所在地找一家社保代理机构给这些员工缴纳社保。
请问各位牛人,异地社保代缴该如何操作?可能存在哪些风险,应该如何规避?
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我,经历过类似的情况。
这样的情况正好我们公司也有一例:我们这位员工是招聘进入公司的营销人员,因他居住地在天津,因他小孩需入学,现在入学都是实行积分制,所以在我们江苏常州缴纳的社保不能享受积分,所以他考虑把他的社保转入天津当地(只要在他小孩入学了后就转入我们公司这边办理),也是与上例案例一样,我们是让这位员工自己在天津找了一家代理,在天津那边办理了社保;
另外,在我们公司这边签订的劳动合同,同时与他协定好,因为是他个人原因,在其小孩入学前这一段时间由员工个人提出在天津办理社保,等其小孩入学后(注明时间)就在公司这边办理社保,这样也尽可能地规避些不必要的麻烦。
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2024-09-25 11:58
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