本公司规模较大,省外有办事机构,需要为员工在外地办理社保有以下四种做法:将社保费发给员工由员工自己在当地上社保,公司在当地为员工上社保,将员工转为派遣公司员工而由派遣公司为员工在当地上社保,委托人事代理机构在当地为员工上社保。这四种做法各有优缺点,这里不一一细说,重点说下楼主提到的第四种即在当地找一家社保代理机构给员工缴纳社保。
代理机构选择
楼主可以分别在北京/沈阳/武汉三地寻找有社保代理资质的机构,货比三家,从规模、成立时长、名誉(可问下当地社保部门)、收费、代理协议等各方面收集情况,并呈公司领导审阅后确定,必要时可到当地去实地考查。
确定后再签订协议,最好一年一签,防止服务较差时可以及时更换。