社保缴纳案例分享
我们公司是做电器产品的,总部在上海,北京、沈阳、武汉均设有办事处,每个办事处大概有10个员工。以前公司一直都是给员工购买上海的社保,但有的时候办事处的员工生病却没有办法使用医保。
考虑到社保使用的便捷性,经与员工协商一致,公司打算在每个办事处所在地找一家社保代理机构给这些员工缴纳社保。
请问各位牛人,异地社保代缴该如何操作?可能存在哪些风险,应该如何规避?
我们公司是做电器产品的,总部在上海,北京、沈阳、武汉均设有办事处,每个办事处大概有10个员工。以前公司一直都是给员工购买上海的社保,但有的时候办事处的员工生病却没有办法使用医保。
考虑到社保使用的便捷性,经与员工协商一致,公司打算在每个办事处所在地找一家社保代理机构给这些员工缴纳社保。
请问各位牛人,异地社保代缴该如何操作?可能存在哪些风险,应该如何规避?
展开
我,没有经历过类似的情况。
依法缴纳社会保险现在已经成为每个企业必须执行的一项基本的社会责任,而做为员工特别是漂一族很多人都存在在上海上班老家在外地或在深圳上班老家在内陆等情况,像各地办事处这种也是比较常见的,员工到底要怎么缴纳社会保险?在哪里缴?也是目前打工一族经常会问到的问题。
我在工作中遇过这样两个关于社保的例子不防大家一起讨论一下:
第一个是一个南京的从业12年的老师,辞去工作到上海进入外企做HR工作近13年,她在近退休年龄时到社保中心问缴足15年是否可以申请退休领养老保险,现在上海的政策外来人员缴够15年可以申领退休金,窗口办事人员说目前不可以办理,因为外来人员缴够15年可以领退休金的政策确实有,但是没有实施细则,窗口办不了。由于本人就是做HR的她马上回老家找了个单位自己出钱补交了大半年的社保,并且在户口所在地继续缴纳社保一直到缴满15年;上海的公司也在继续给她缴费。
第二个例子是我的一个朋友,他是沈阳派驻在上海的办事处服务人员,所有社保都是在沈阳缴的,现在他在上海买房安家了。因此想将社保和公积金都转到上海来。在沈阳已经缴费5年多了,办理社保转移公司人事说很麻烦只建议他在上海找家代理公司代缴,沈阳的公司每个月打钱过来。
从目前社保和公积金的政策来看,以后的发展趋势是倾向于全国互转或通用的,但是因为涉及到各地方政府的利益短期内是很难做到的,如果临近退休的人员老家有在缴的,还是在户口所在地缴足年限比较实际,如果在非户口所在地缴足年限的只能等待各地的实施细则出台。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
查看更多干货公益直播
关于作者
我在10年前工作是为了更好的生活,如今10年后我工作是为了更好的工作!
今日打卡案例
3997 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
社保缴纳案例分享
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了