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【飞跃后的舒适】因为几年的工作业绩和客户公司的口碑积累,在公司发展的一次机会中成功升职,实现了我职业规划中的第一次飞跃。这次升职让我重新定位了工作职责与目标,从过去的执行操作到真正意义上的管理。升职后的第一年,精力主要花费在人员培养上,将过去我的执行操作经验教予下属。随着时间的推移,下属执行工作日渐娴熟、完成工作已无较大问题,过去需要我亲力亲为的工作都转变为审核、审批这些流程式的简单工作。升值后的一年半,我的工作负荷已经完全释放,每天的工作就是下属的工作顾问,遇到困难出面解决,平日无事便悠哉度日。
【舒适后的危机】升值后的一年半,我已经开始享受“舒适区”的工作状态了,工作干劲远不及升职前的势头。对于如此轻松安逸的状态,我也尽越来越享受、越来越自在。有一日看见隔壁桌一工作十分轻松的同事正在看论坛、看新闻,危机感瞬间上升。不禁自问,为何我尽没有平日无比鄙夷的同事的工作状态,为什么没有利用好工作的空闲期进行自我的学习提升,为何没有在管理工作中再深入挖掘提升,为何我不去多学习些相关知识辅助工作、指导下属......无数的危机念头和自责心里油然而生。于是默默计划着从当日起也开始看论坛,写总结,学管理....但这种行为仅仅进行了2天便又因为游览购物网站、QQ聊天而放弃了。
【危机后的反省】我也和多数平凡的人一样,开始喜欢和享受舒适、悠闲、无压力的工作状态了,但在这充满竞争力的城市,我的一丝一毫的懈怠就意味着其他竞争者的进步超越。看着下属们如当年的我一样,充满干劲、活力无限,一年来我尽原地踏步、毫无提升。当我意识到我的“舒适区”给带给我的是竞争力下降、削弱斗志的坏习惯时,从那日起我便开始真正转变。每天工作闲暇之余便游览HR论坛,参与学习讨论,回家休息之余便读阅与工作相关的书籍,丰富内心。都说运动是磨砺意志的事情,我也开始坚持每日跑步跳操,如此坚持后,又找回了从前的自信和奋斗的状态。
通过今天的学习,我想是环境造就了我的危机意识,促使我突破自己,纠正坏习惯。我的人生理想是希望家庭和睦圆满、工作能够有一次再度飞跃。家庭圆满的计划是正在进行中,需要自己悉心经营方能收货美好。工作再度飞跃依然需要坚持自我提升和学习,厚积薄发,遇到机会才不会错失。
这是我第一次在三茅写学习总结,逻辑稍差、条理也不是很清晰,希望通过坚持写作来提升完善。谢谢这个平台,谢谢老师的课程分享。
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