推荐 ​老板要的一条心（1）

       大概是因为自己是个对人对事都非常冷淡的人，所以我特别喜欢结交那种外向，热情，积极，喜怒形于色的人，我的朋友刘总就是这样一个人，她开了一家软件公司，规模说大不大，说小不小，大约几百号人的样子，这几百号人有不少是最近两年新招的，磨合得不是太好，所以经常都有矛盾，每当这个时候，她就会打电话请我吃饭，每回一吃饭，前三句话分别是：拿菜单来，你点菜，我有点事跟你说。

       昨天她又请我吃饭，这回讲的事，跟她公司一个中层有关。

       事情是这样的，大概在一年前，她公司一位工作很多年的老员工，同时也是高层管理人员，姑且称之为W君的，因为种种原因，跟她吵了无数架以后，离职了（按照刘总的说法，是被开除了）。当时的情况估计比较激烈，以至于过了这么长时间，她再跟我说起这个人时，仍然是一脸他是坏人他无情无义他无理取闹的愤愤表情。W君离职以后，就去了广州，过了大概半年样子，就有消息传来，说他被公安局的人抓了，具体原因不详。W君在拘留所里呆了半年才放出来，这之后，为人就低调了很多。这本来跟刘总也没什么关系，直到两周前，有人悄悄给刘总说了个事：W君找过刘总公司的小胡聊事情，具体内容不详。

       刘总一听这话就有点坐不住了。小胡是W君走了以后刘总尽心培养的人才，是公司核心部门的负责人，她跟W君以前关系也很要好，出于一些考虑，刘总希望了解到W君和小胡都聊了些什么内容。

       她这个想法成了导火线。

       刘总说，之前W君离职的时候，我就说了，以后公司的人，如果跟W君有接触，都要跟我说一声，当时小胡是明确表示支持我这么做的，结果轮到她自己，她就不吭声了。我上周就找人暗示她，让她来找我谈一谈，她一直不行动，这周一开例会的时候，我又含混的提了一下，今天已经周五了，她还是没动静，这是要让我爆肝啊！

       我说，也许她觉得这是个小事，不值得专门去找你？

       刘总说，不是这个原因。

       我说，你为什么非要知道他们两人聊了什么？

       刘总说，其实我已经知道他们聊了什么了，我打了几个电话，早就搞清楚了。

       我说，那你还要她跟你谈什么？

       刘总说，谈立场啊！她这个拖拖拉拉的态度实在是太气人了，说明她跟我不是一条心！

       我忍不住笑了出来。

       刘总恨恨说道，你笑什么？！有什么好笑的！

       我说，我没有嘲笑你的意思，只是，人心这个东西，是那么容易收买的？你凭什么要她跟你一条心？因为她是你公司员工？

       刘总说，她是我公司中层！

       我说，中层又怎么样？中层又不是批量生产出来的机器人，只要输入一个指令，就会百分百执行。实际上，中层是比基层员工更难讨好更难捉摸更难管理的复合型战斗款啊，你要想让中层一门心思跟你走，其难度仅次于登天啊。

       刘总说，好吧，就算你有道理，我不该要求她跟我一条心，可是她跟公司开除的员工私下里接触，难道不应该例行报备给我一声吗？何况我还特别强调过这一点。

       我耐心的说道，你要她报备，你就直接告诉她要报备就行了，别这么试探人家啊，要试探也行，别因为试探的结果不理想就跳脚啊，好歹是公司的老板，有点城府会不会更妥当啊？

       刘总跳起来，说，你敢说我没城府？你敢说我没城府，我告诉你，我城府起来，大家都怕！我每回跟老华（她公司的二把手，研发副总）去谈业务，我都是高深莫测的！

       我无可奈何的说，好好好，你有城府，你高深莫测。

       刘总气呼呼的说，以后少教我怎么做老板！

       我说，知道了知道了，话说回来，小胡能让你看重，应该不是笨人，她为什么老不找你谈啊？你想过中间的原因没有？

       刘总铁口神断，还能有什么原因，她跟我不是一条心就是原因！

       我气得笑出来，好吧！然后呢，你打算开除她了？

       刘总不做声了。

       我说，她跟你不是一条心，这是肯定的，她为你工作，赚取薪酬，你付她工资，买她八小时的脑力和体力，你们两个是各取所需，她既然没有要求你跟她一条心，你当然也不能要求她跟你一条心，所以你纠结于她的不交心有什么用，你还不是要用她，既然是这样，索性就现实一点，咱们不去扯那个一条心两条心的鸡毛鸭血，而是反过头来想一想，你究竟希望她怎么做，毕竟你是付钱的老大，你有权利提要求，当然她也有权利拒绝，只要她承担得起拒绝的后果。

       刘总说道，我需要她怎么做她难道不知道？我都找人暗示过了。

       我说，如果我是你的话，我会主动约她谈一谈而不是找人暗示她。

       刘总说，我要跟她谈什么？

       这个是关键，小胡和W君见面是八小时以外的行为，原则上，刘总是不能干涉的，更不能为此惩戒小胡，哪怕是口头警告也是不妥当的。

       我想了想，说，还是那个问题，小胡明明收到你的暗示，却不主动找你谈，这中间的原因，你斟酌过没有？

       刘总说，你认为是什么原因？

       我想了想，说，我不知道详细情况，只能做个推测。按理说，W君找小胡聊了事，考虑到W君的背景，而且你也专门定过规矩，原则上，不管W君找她聊了什么，她都应该要找你报个备，她自己估计也是这么想的，只是如何报备，是个大难题。

       刘总说，这有什么难的，把事情经过一五一十说出来就行了。

       我说，事情没这么简单，我估计她应该有很多顾虑，毕竟W君是跟你较过劲的人，小胡跟W君又是好朋友，这让她的位子非常尴尬。如果她告诉你，W君啥也没跟她聊，就讲了些人生和理想的大道理，你会不会认为她在刻意隐瞒没讲实话？如果她告诉你，W君有意要拉她谋划点什么事，你会不会认为她在趁机提要求？如果她告诉你，W君想刺探公司正在开展的业务信息，你会不会怀疑她已经泄了密？凡此种种，不一而论，简单一句话概括，就是如果她讲的轻了，你会不会怀疑她没说实话；如果她讲的重了，你会不会怀疑她动机不纯。会不会是这些顾虑压在她心里，让她不得不反复斟酌以至于开不了口？

       刘总说，她有这么多顾虑，充分说明她跟我不是一条心，我是那种小气吧啦的人嘛！我对她好不好，她难道不知道？

       我说，我再问你，小胡是不是跟你提过什么要求，你没有满足她，但是也没有解释。

       刘总说，是，年初她跟我说要拿一个业务的提成，我没答应，也没跟她讲为什么不答应，我觉得那是明摆着的事，那个业务跟她没什么关系，她凭什么要提成。

       我说，那就是了，你们俩还没到心有灵犀的地步，你就别要求人家一点就通，窗户纸不捅是不会破的，你得亲自找她谈一谈。

       刘总说，好吧，那我就去找她谈一谈吧，只是要谈什么啊？

       我想了想，说，小胡见W君这个事情，其实可大可小，往小处谈，就只说她没报备这件事，提醒她以后再和W君聊事情，涉及到和公司有关的，尽量报备你一声，如果是寻常朋友见面吃饭，那就随意了；往大处谈，那就是明知公司有规定而不遵守，属于思想认识有问题。。。。

       刘总激动的说，她就是思想认识有问题！她就是没把公司当回事，没把我当回事！

       我想了想，说，你要坚持这么认为，你也不要找她谈了，直接开掉她吧，最多付她一点赔偿金。

       （未完待续）

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【作者简介】

    米雅，中国政法大学经济法系本科毕业，厦门大学MBA，半道出家人力资源从业者，先后做过销售跟单，产品经理助理，总经理助理，人力资源总监，喜欢逻辑和数学，喜欢构建管理规则，发现和解决问题者。出版过两本书，但是距离著作等身还有很长远的路。已经出版的书籍是《管理手记：人力资源经理是怎么思考和解决问题的》和《管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。