呼吁社保联网
我从事人力资源工作有1年了,两个月前转岗开始负责社保工作,最近有员工到人事部反映要求公司停掉她的生育保险和医疗保险,因为她已经生完小孩,而且在农村已经购买了合作医疗,所以这两项保险对她来说没有意义。
我们公司一直都是给员工缴纳5险的,从来没有单独停缴其中一险或两险,我也不知道该如何向员工解释。
请教各位,生育保险、医疗保险可以停缴吗?员工重复参保,该如何处理?
大卡引导:请结合你所在的地区实际情况进行分享和总结!
我从事人力资源工作有1年了,两个月前转岗开始负责社保工作,最近有员工到人事部反映要求公司停掉她的生育保险和医疗保险,因为她已经生完小孩,而且在农村已经购买了合作医疗,所以这两项保险对她来说没有意义。
我们公司一直都是给员工缴纳5险的,从来没有单独停缴其中一险或两险,我也不知道该如何向员工解释。
请教各位,生育保险、医疗保险可以停缴吗?员工重复参保,该如何处理?
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我,没有经历过类似的情况。
虽然没有遇到这个问题,但是曾考虑过这个问题,后来,随着工作所在地社保政策及软硬件设施的改善,此类问题就被慢慢淡忘。在工作所在地一个身份证号码只能缴纳一种类型的社会保险(全市统一),即缴纳城镇职工的养老就不能缴纳城镇居民养老,如果要缴纳必须要退出城镇职工养老才可以,本市的人员或在本市正常缴纳社保的人员的信息能够查询到,但外市人员第一次在本市缴纳就查询不到是否缴纳过社保的信息,如果社保可以联网,向公安系统一样,或许后续这样的问题就会消失。
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2024-09-25 11:58
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