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一、确定公司年会主要内容
如：致辞、年度总结、分讨论、部门发言、员工发言、相关人员发言、颁奖、游戏、卡拉OK、庆生会、表演、聚餐等等。
二、公司年会准备工作
1、人员准备。如：主持人的确定，谁发言，稿件，定人定事。
2、请领资金。没有钱怎做事。
3、物资准备。会场准备的，各项活动的道具，奖品奖状奖牌，订餐。
4、车辆准备。接送客人，采购物品。
5、会前人员活动场所准备。
6、各项准备情况检查。
三、公司年会组织实施
1、 按计划组织进场。
2、主持人主持词。年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
3、 按计划进行
致辞；一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。
年度总结：
分讨论：
部门发言：
员工发言：优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，分享他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。
相关人员发言：
颁奖:这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行：1）分类表彰。如：企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。2）分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。
游戏：鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。
卡拉OK：活跃现场。
庆生会：现场感言,亲情连线,分享蛋糕.
表演：
聚餐：是一项大家都会的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。
4、注意过程中的节目衔接，注意会场的气氛，注意冷场时败场时的补救。
四、公司年会结束后的工作
1、接送客人或安排住宿。
2、收场地、清点剩余物品，打印卫生。
3、经验总结。年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
4、情况入档。
看完这位同学的投稿，有木有觉得这样的交流很有趣、很实用？欢迎和这位作者一起来这里聊聊你们公司的年会哦，很多HR都在分享经验：。
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2楼 洛姿姿
很详细。如果要提交给领导，可以再加上预算一项。
1楼 奔跑的小女子
借鉴了
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1评论刘仕祥
刘不是
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2楼 洛姿姿
很详细。如果要提交给领导，可以再加上预算一项。
1楼 奔跑的小女子
借鉴了