五险都要缴,没有只交其中一项或几项之说
我从事人力资源工作有1年了,两个月前转岗开始负责社保工作,最近有员工到人事部反映要求公司停掉她的生育保险和医疗保险,因为她已经生完小孩,而且在农村已经购买了合作医疗,所以这两项保险对她来说没有意义。
我们公司一直都是给员工缴纳5险的,从来没有单独停缴其中一险或两险,我也不知道该如何向员工解释。
请教各位,生育保险、医疗保险可以停缴吗?员工重复参保,该如何处理?
大卡引导:请结合你所在的地区实际情况进行分享和总结!
秉骏哥李志勇说:
职工医保优先于新农合
就医疗保险而言,有单位为员工购买的职工医保、农村的合作医疗、城镇社区的居民医保,然而,如某人同时购买职工医保和新农合或居民医保,则职工医保优先适用,同时购买了的新农合或居民医保不发生作用,即等于白交了,既不能拿卡去药店买药或食品,也不能拿卡到门诊或住院报销。
社保五险的购买
根据实际工作要求,以单位名义给员工购买社保,必须五险都购买,不能只购买其中部分险种;但是,如果员工已经在其他单位购买了养老和医疗,那么单位就可以只为其购买失业、生育和工伤;然而,员工如果以个人名义去参保,只能参养老和医疗,其余三险又不能购买,如果出现生育(如二胎)则无关享受,只能由公司购买或员工自己想办法找其他单位进行挂靠购买。
不过,只要员工仍在公司工作未离职,除非公司能够提供员工已经在其他地方购买了相应的险种,否则,公司就必须为员工购买五险,缺一不可。
给员工合理解释
该员工要求为其停掉生育和医疗险,原因是已经生育和购买了新农合。楼主可以给她解释:你是农村户口,五险中只有养老、医疗才会扣员工部分费用,失业、生育、工伤都不会扣员工的,如果购买了新农合,员工只能享受职工医保,在费用报销中,职工医保报销的比例比新农合的比例要高得多,最好放弃购买新农合,否则一旦公司不为员工购买医保,其他四险都必须放弃,这是违反社保法的;医保就扣8%,但如果出现住院,报销的费用就比较可观的。社保对用人单位具有强制性,必须购买,如果仍然坚持不愿意购买,只能解除劳动合同。
我的点评
员工提出这种要求,其实是没有弄清楚社保的缴纳方式。五险中,农村户口的话,个人部分的话只需要缴纳养老和医疗两部分,其它三险只是企业承担,明白这个了,员工肯定不会说要停缴生育险这么一说了,自己不用掏钱还能领份保险何乐而不为。关于医疗保险和农村合作医疗相比较就知道还是医疗保险好,一是排序上医疗保险优于农村合作医疗,二是报销比例医疗保险更高。而且五险是法律规定企业必须缴纳的没有商量余地。案例中出现这种问题其实是员工不懂社保基本政策,企业没有做好相关培训的结果。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
五险都要缴,没有只交其中一项或几项之说
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了