以最低基数购买保险,按目前法律上的规定假如真的被稽核或者被员工上告,将会面临的问题: (1)补齐缴纳的基数和实际工资之间的社保差额,包括员工和公司部分;员工部分仍然是员工自己个人承担 (2)社保局也许会以欺骗不按实际缴纳进行稽核罚款 最好的解决办法: (1)将公司员工的社保基数分为几等进行缴纳;如高管-经理-员工分为三个等级进行不一样的基数划分 (2)让员工签订相关的社保基数协议或者告知员工缴纳社保基数的文件 一般情况下员工很少会来纠结这样的问题,毕竟社保费用一直在缴纳但是享受的福利仍木有清晰可见
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜