社会保险的确占企业很大的一部分成本,很多企业都是由员工自愿,强制缴纳的话不愿意的员工选择离职,另外就足额缴纳社保增加企业的用工成本的同时,员工自己也要扣钱,故很多企业都是非全员非全额缴纳社保的,既稳定了员工又节约了成本,何乐而不为。就像老师分享中说的全员全额缴纳是死,非全额缴纳是残,非全员非全额缴纳是伤,好死不如赖活着,所以很多企业宁愿赌一赌的。而且现在很多员工对社保这块要求不高,除非是本地人。有交就好了,所以在社保这一块只要不是得罪员工了,一般没人会去劳动机构闹。
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