类似“溜须拍马”的的事和人,经历过不少,有人靠嘴混的红红火火,有的人埋头苦干却郁不得志,在职场要有工作业绩,同时也要处理好合同事的人际关系,只注视能力不重视人际关系,最终也容易被边缘化,所以适当的拍拍有助于工作氛围和谐。但是企业都是以营利为目的,如果只会拍马,给公司造成损失,老板娘也会思索留与不留。前台能力提升不提升不重要,重要的是能否胜任岗位,作为其主管,交代的工作一拖再拖,在交代工作时有没有注意方式方法。跟不同的人打交道要采用不同的方式,看人下菜碟是不对,但是对于主管人事的人员,要通过细节观察员工,分析员工,方能找到破解之道。
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