个人觉得,此事可以换个角度去看待问题。通过该主管描述可以看出这名应届生前台善于与目标人员打交道,但是本职工作却没有做好。第一,抛开她的“拍马屁”行为,应届毕业生本就很难在短时间内完成角色转换,这一点,人事主管不应该推卸责任,反而应该尝试着去帮助应届生完成角色转换。第二,抛开她的“应届毕业生”身份,拍马屁能找到目标并攻破,也未尝不是一种能力,中国几十亿人口,每个人都有自己的性格特点处事方法,不能通过个人主观去判定这个人的这种行为是对还是错,在这个世界上,存在的就是合理的。人事主管可以尝试着去分析一下,是否会有更合适她的岗位让她去闯出一片天。看到评论里有人建议她去做公关,销售类工作,这也未尝不是一个好的建议。毕竟,善于用人之长去为企业谋利益,应该也是我们人力资源的责任吧。新人愚拙,如有谬言,多多包涵。
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