对于职场的态度
作者 军丶临天下
2015-10-29 09:28
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有些HR刚毕业就遇到了很好的工作平台,但偏偏遇到了非常极品的上司或老板,平台再好,还是果断走人了事;而有些HR呢...
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我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
请教大家,如何看待职场中善于溜须拍马的同事?
我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
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我,经历过类似的情况。
在我的职业生涯中也有,但是和这个小姑娘不同的是,他的能力还是可以,但是他的越级汇报时我们一直不能接受的。牛人说的可能家庭环境是他这种表现的一个重要因素。当然他的这种做法,也渐渐被我们孤立。后来随着时间的推移,领导对新员工的热情度下降,从一开始的只褒不贬到后来的批评的增多,也是这位员工更接地气了。万物都是相克相生,但时间久了,问题就会暴露出来。老实本分,踏实做事。是职场的基本原则,在此基础上发挥自己的聪明才干,才能在职场上慢慢提升。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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