做自己的君子
作者 不吃香菜
2015-10-29 10:01
557
我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
请教大家,如何看待职场中善于溜须拍马的同事?
我在公司做人事主管快2年了,4个月前招了一个应届毕业生做前台。现在这个前台的各种问题开始逐渐暴露出来,尤其是善于向高层溜须拍马。
例如说老板娘身材有点微胖,她就主动提出每天早上陪着晨跑减肥,得知老板娘喜欢吃蜂蜜,她特意找人从老家寄过来野生蜂蜜等等,不胜枚举。但是工作能力却一点提升也没有,交待给她的工作经常一拖再拖,和同事关系处理也不好,大家对她的评价都比较差。我和老板娘提过几次,但老板娘觉得应届毕业生工作经验可以慢慢培养,不擅长处理人际关系也很正常,让我们多多包含!
请教大家,如何看待职场中善于溜须拍马的同事?
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我,经历过类似的情况。
看到今天这个案例,想起了上一家公司有个同事也有类似的情况。看了几位大卡的分享,感受颇深!第一次写总结,说的不好,请谅解!以后有经历过的案例会加油总结自己的语言的!
老话说:每个人都会遇到“贵人”和“小人”,“贵人”就是赏识你的人,帮助你的人;“小人”就是你看不惯的人,妨碍你的人。是不是真的有“贵人”和“小人”?我觉得那只是你当时的心境不一样而已,也许那个时候刚好你家庭不太和谐、身体不太舒服、事业遇到瓶颈...那你看很多人都是“小人”。调整自己的心态最重要,做好自己的事情!
案例中这种情况:“交待给她的工作经常一拖再拖”,你可以安排工作的同时告诉她期限,第一次没准时,口头批评,第二次没准时,记入绩效考核中......“和同事关系处理也不好”这种情况,也许是大部分跟你一样,也看不惯这种“拍马屁”的人吧。职场上,没有绝对的对与错,老板或者老板娘都认可的方式,你一直反应她的这里不好那里不好,反而把自己拖下水了。
换个角度,“溜须拍马”的人那是因为有利用价值所以才会“拍”。我们,做自己的君子吧。
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