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个人觉得培训工作确实是一个很难做好的工作,每一次做完培训都觉得特别辛苦
因为在培训的过程中不光只是把培训的内容传递下去,更多的是需要考察被培训人员的一个接受程度
因此需要不断地去调整自己的培训内容与方式
很多的企业在培训上都是条条框框的,这个时候就需要培训人员施以技巧,才能够抓得住被培训人员的注意力
目前公司高层领导对于培训工作十分不重视,并且课程过于简单和单一,也没有对于员工的一个工作规划和发展
想留住人心特别难,一个企业拥有好的培训不光为留住人,更多的是留住心
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