推荐 HR成长记（九）辣妈也疯狂（766—780）【大帝出品】

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    “想什么呢？”见她把离职说得跟玩一样，刘丽霞扶扶眼镜，瞪大眼睛问。

    “这只是诱因，原本我也打算离职的！”赵辉娜撇撇嘴，平静地说。

    “你别瞎折腾，这么好的工作，生在福中不知福！”刘丽霞继续劝阻。

    “姐，你看到的都是表象，况且我找到更好的了！”赵辉娜解释。

    “表象？更好的？”刘丽霞听得云里雾里，顿觉自己像个即将失恋的小男生。

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    “现在这公司特别累，尤其是我这样跑业务的！”赵辉娜开始抱怨。

    “累一点，赚得也多啊，我想多赚，还累不起来呢！”刘丽霞羡慕地说。

    “累得我现在一想到上班就想吐，所以才决定把年假先休了！”赵辉娜诉苦。

    “调整下挺好，刚好最近家里事多，帮我带带孩子！”刘丽霞顺着话说。

    “本想休完辞职，但老板小姨子下午打来电话，吵得不可开交！”赵辉娜道。

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    “老板小姨子找你？你戴了人项链还是动了人口红？”刘丽霞警觉地问。

    “人资部大姐休产假，她来顶几个月，哇啦哇啦不停损我！”赵辉娜不开心。

    “都损你什么了？让你如此不爽？”刘丽霞透出好奇目光。

    “说我休个年假不一气儿休完，隔三岔五跟羊拉屎一样！我当时也急了，

    我说爱哪天休哪天休，这是我的权利！她一听，阴阳怪气说我诓她姐家钱，

    还要扣我半个月的奖金！我这马上辞职了，她要真扣我怎么办？”赵辉娜最后问。

    “这可不是她想扣就扣的！国有国法行有行规，她吓唬你呢！”刘丽霞说。

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    “前几天我一闺蜜同事，也不怎么得罪她了，合同期满她征求意见，

    因有矛盾闺蜜说不续签，她当即拿出《终止劳动合同通知书》，注明了日期，

    闺蜜本意是不想走的，办完离职哭了好久呢！”赵辉娜绘声绘色地描述。

    “你不也快合同期满了么？别主动辞职，等她找你！”刘丽霞想了一会儿说。

    “有什么区别么？结果还不是一样？”赵辉娜歪着脑袋，好奇地问。

    “她若还敢这么干，你离职就去仲裁，要求支付经济赔偿金！”刘丽霞帮支招。

    “还有赔偿？姐我听你的，拿到钱就给点点买台路虎——电动车！”赵辉娜笑言。

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    周一早上，刘丽霞提前上班，却在公司门口见到更早的王秋芙。

    短款白色小衫，搭配浅绿素雅过膝长裙，黑色细跟高跟鞋，衬着她修长的身型。

    远远望去，宛如秋日一朵蓓蕾初绽的芙蓉花，娇俏可爱惹人怜。

    就这美人往门口一站，什么不用说，都不知给公司增多少单子？刘丽霞暗想。

    “我这都感觉自己挺早了，你比我还早哈！”刘丽霞走近后打招呼。

    “刘姐早，第一天上班，我担心迟到了！”王秋芙微笑，身上散出淡淡香水味。

    近处再看，化了淡妆的她，像极了夏日清晨荷叶上的一滴露珠，晶莹剔透。

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    在前台聊没多久，凌秋芊也到了，介绍过后没一会，俩人就聊得跟亲姐妹似的。

    “秋芊和秋芙，仅从名字来看，你俩就很有缘分哪！”刘丽霞笑言。

    “可不？这还得多谢刘姐成全！”王秋芙行了个清宫的“道万福”礼。

    “免了免了，你靠能力进的公司，我可没放水！”刘丽霞摆摆手，脸微红。

    凌秋芊对“道万福”礼很感兴趣，边嘴上请教边跟着学起来。

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    “成、成总——成国梁！”凌秋芊正学得起劲，突然望着门外结巴着强调。

    成国梁下车，但见他和成国栋像一个模子刻出来的，只是略显矮胖。

    此外，脸上棱角更加分明，走路带风的气场不怒自威。

    小凌朝前凑两步，小王向后退半步，刘丽霞站中间，三人呈交错队列站好。

    “你是小刘？我听过你！”成国梁进门，三人问过好，他停下脚步问了句。

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    聊过几句后，成国梁扫了眼王秋芙，没说什么，朝楼上走去，三人长舒了口气。

    虽不能下定论，但刘丽霞深觉他属谈判桌上寸土不让，生活中说一不二那类人。

    勇气可嘉是做业务的好料，但棱角分明不圆滑，做管理确实比成国栋差很远。

    到了上班高峰，同事或单独或三五成群签到，视线均停在王秋芙身上，无论男女。

    更有甚者只顾盯着王秋芙看，狠狠撞在大厅石柱上，刘丽霞顿觉自己额头很疼。

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    整个早上唯独没见成国栋，这在自己上班为数不多的几天难得一遇。

    “国栋总出差了，要一周多时间才回，周末听他提起过！”小凌看出端倪，解惑道。

    早会上，刘丽霞介绍完王秋芙，偷偷扫视对面，男同事眼神基本都是直勾勾的。

    “小刘，来下我办公室！”早会结束很快，成国梁沉着脸，吩咐完就上了楼。

    莫非是他觉得新招的王秋芙是祸水，为此甚是不满？刘丽霞的心骤然一紧。

    “成总，您找我？”敲门进屋，见成国梁正看业绩报表，刘丽霞轻声问。

    “坐，你觉得段鹏这人怎么样？”成国梁开门见山，刘丽霞却愣住了。

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    “成总，我刚来没几天，人还没认全，哪个是段鹏？”刘丽霞开始打马虎眼。

    本以为是王秋芙太显眼，没成想他不按套路出牌，打自己个措手不及。

    秉承不打无准备之仗原则，刘丽霞故意藏起凌秋芊曾介绍的信息，横下心装傻。

    “他是咱公司销售经理，个子不高，略胖那个！”成国梁提示道。

    “哦，有些印象，看过档案但没说过话！”刘丽霞顺着成总递过的梯子往上爬。

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    成国梁没再说话，双手端起茶杯，用杯盖剥了剥浮在上面的茶叶，咂了口。

    “没记错的话，再过一周他就试用期届满了吧？”刘丽霞问得小心翼翼。

    “是，我想以试用未通过考核辞退他，你去操作下！”成国梁要求。

    “成总，能问下原因么？”觉得掉进坑里，刘丽霞后悔不已，硬着头皮再问。

    “销售考核看业绩，他来后既没订单又没带来新客户，公司不养闲人！”成总说。

    “但成总，我发现招他时并未明确业绩指标，入职后也没……”刘丽霞善意提醒。

    “就这样吧！你去想办法，我只要结果！”刘丽霞话没说完，便被成国梁打断。

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    出了成国梁办公室，整个一上午，刘丽霞心里都不痛快。

    中午快下班时，还是决定先向成国栋汇报，毕竟他主管行政，且招自己入司。

    打电话还是发短信？刘丽霞正犹豫，一直在熟悉公司情况的王秋芙凑过来。

    “刘姐，您看我具体负责什么？”王秋芙轻声问。

    “看我这忙的，都给忘了！你之前都做过哪些模块？”刘丽霞歉意地笑道。

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    “培训和劳动关系呀！我面试时和您提起过！”王秋芙边说边捋了捋长发。

    “对，看我这记性，你还先做这俩模块吧！”刘丽霞有些分心，扶了扶眼镜说。

    “好的，我也能帮您面面试，之前也做过一段儿！”王秋芙善解人意地接话。

    没准儿成总正在开会，还是发短信吧！刘丽霞决定后，开始编辑内容——

    先说成国梁要求，再谈自己看法，最后征求意见，二十几字的短信言简意赅。

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    反复确认没问题，刘丽霞刚按下发送键，便被“二秋”拉着去吃午饭。

    过桥米线很辣，吃起来却很爽，三人边吃边吐舌头，继续聊着“道万福”礼。

    伴随手机振动，短信不期而至，刘丽霞既害怕看到，却看得迫不及待。

    段鹏是我大学同学的孩子，你酌情处理。十几字的短信，读得云里雾里。

    盯着手机屏愣在那儿，刘丽霞当即没了胃口，酌情处理是如何处理？

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    刘丽霞整个下午如坐针毡，桌上摆着段鹏的劳动合同，上面有成国栋的签字。

    总提醒自己遇事要冷静，但这事确实棘手，再分析还是如此——

    段鹏是成国栋放水进公司的，这点成国梁不一定清楚，他要求辞退段鹏，

    自己按要求执行，就得罪了成国栋，不执行就得罪了成国梁，

    而当初自己进公司，成国栋唯一的嘱咐就是：成国梁的命令必须执行……

    想来想去还是头大，见W网编辑发来QQ消息，希望能做大帝专访的点评嘉宾。

    客观、公正、真实、有笑点便可——私聊大帝有何要求，他答得简单扼要。

    大帝助您品成长美文、看人资门道：

1、《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上享受带薪年休假。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上享受带薪年休假。比如：某员工4月30日入职A公司，11月30日与A公司解除劳动合同，12月1日入职B公司，次年4月29日便满足连续工作满12个月，即可在B公司享受年休假。 但需提供离职证明、原劳动合同或社保缴费记录等证明其“连续工作”。

2、新公司上班第一天，您是否也能做到除看门老大爷外第一个到公司？这并非心机重，实则情商高。

3、与同事初见新公司老板，您能否及时找准自己位置？细节决定成败，别小看了职场礼仪的重要性。

4、向出差老板或上司汇报工作，打电话还是发短信？个人认为，特重大事件打电话，其余则应考虑对方开会等不方便状况，尽量短信为宜。

【作者简介】 

      大帝马青云：高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！