教人不是什么本事,把人教会了才是本事。
作者 寐铕楽
2015-10-30 13:01
618
在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
在团队中,每个人的工作能力是不一样的,当遇到工作能力较弱的同事求我们帮忙时,我们是否该力缆狂澜呢?
有些人选择力,原因是同事之间本应该相互帮助,每个人都有自己的优势,助人者自助;
还有些人选择不力,原因是有第一次就有第二次,帮的了一时,帮不了一世。
今天我们就来讨论一下,工作中如果遇到能力弱的同事求我们帮忙时,该不该力挽狂澜呢?
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我,经历过类似的情况。
我觉得帮是一定要帮的,但是帮也要讲究一个方法,不然就培养不了他的独立能力。
我们都有自己不擅长的东西,当我们遇到困难阻力的时候,我们都希望能够获得帮助,哪怕是仅仅一条线索也是可以的。
就如同我们去到一个陌生的地方,然后要找到目的地,从火车站或者机场出来后怎么过去,我们最直接的方式就是问路。
如果碰到免费带路,那就是你运气好,但是这个只能帮得了你一次,帮不了你一世。最终怎么回去,还得自己想方法。当然不排除运气好的,两次都有免费带路。
但是没有遇到免费带路该怎么办呢? 很简单,就是找人,机场工作人员或者保安或者是交警。我们一开始就直接会问从这里到那里要怎么去,动地方的人就会告诉你,去XX方向坐机场大巴到XX地方下车,然后再做XX路公交,或者往X方向XX米最后就在那XX方向。好了,大致路线出现了,但是到具体执行的时候会不会有困难,怎么解决呢?当然了,我们现代人的做法就是中途拿出手机导航,来导。但是最好最快的方式还是问人,寻求帮助。
所以说帮一定要帮,要在关键点的时候帮。我不赞同揽过来自己做,让他跟着看,跟着学。我认为这样学的人根本就不能得到要领,最终还是不会。我们再适当的时候,教他方法,然后让他自己执行,遇到困难再各个提点,这样,才能真正教会。
教人不是什么本事,把人教会了才是本事。
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2024-09-25 11:58
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